Aunque la mayor parte del mundo ha sufrido de algún modo el impacto del COVID-19, se enfrenta a una lucha única. No sólo es posible que el COVID-19 haya afectado a su indemnización por accidentes de trabajo, sino que si se encuentra en Carolina del Norte, es extremadamente probable.
Las noticias procedentes del sector de los seguros han puesto al descubierto que podrías tener más dificultades con la indemnización por accidentes de trabajo que nunca. Mucha gente no se da cuenta de que es un proceso de seguro privatizado, no la ayuda gubernamental que la gente cree. Puede comprender mejor los cambios aquí, pero siempre es mejor hablar con un abogado de indemnización laboral de Charlotte.
La indemnización laboral es un seguro, no una ayuda gubernamental
A diferencia de otras prestaciones que reciben los empleados, la indemnización por accidentes de trabajo no es un programa gubernamental al que se cotice por incapacidad. En su lugar, es una forma de seguro que su empleador está obligado a contratar. Cuando obtienen su seguro, el estado los supervisará para asegurarse de que cumple con la ley.
Así que la desventaja es que con el coronavirus, puede ser una factura más que salga mal. Cuando se tiene a pequeñas y medianas empresas luchando por pagar a los proveedores o sus contratos de arrendamiento, hay que preguntarse si están pagando sus facturas de seguro.
El seguro suele ser obligatorio por ley. Sin embargo, cuando se tiene algo como esto, una empresa puede ser capaz de reclamarlo entre las otras cosas que no puede pagar.
¿Quién le pagará por sus lesiones?
Aún debería recibir una cobertura completa en virtud de la indemnización por accidentes de trabajo si se lesiona en el trabajo. La preocupación que tiene la gente por sus lesiones es cuando tienen una reclamación abierta pero ya no están trabajando. Con tanta gente sin trabajo en este momento, es inevitable que un porcentaje considerable de ellos tenga reclamaciones abiertas.
¿Qué ocurre con esas reclamaciones? Siguen en curso y no deberían preocupar demasiado. Sin duda, sufrirán algunos retrasos a medida que todo el mundo se adapte al trabajo a distancia. Sin embargo, las personas que reciben un sueldo y no están trabajando podrían preocuparse por su cobertura.
El Consejo Nacional de Seguro de Indemnización ha decidido que las empresas que hayan suspendido sus operaciones pero sigan pagando al personal no pagarán primas. Las restricciones sobre esas primas se aplican a la nómina pagada durante el periodo en que estuvieron cerradas.
Carolina del Norte y la NCCI
Carolina del Norte es un estado con una oficina independiente, lo que significa que la NCCI no es la oficina de tarifación adoptada. Sin embargo, la Oficina de Tarifas de Carolina del Norte pretende mantener la coherencia en el mayor número de estados posible. Como la NCCI pretende cambiar la norma actual para que las empresas puedan excluir este periodo de tiempo, la NCRB tiene previsto hacer lo mismo.
Es un alivio para muchas pequeñas empresas y empleados de Carolina del Norte. Saber que sigue habiendo cobertura para las reclamaciones pendientes, y además la ayuda de no pagar por las nóminas abonadas a los empleados mientras no estaban trabajando. Es evidente la preocupación de que los empleadores tuvieran que pagar cuando no había posibilidad de que un empleado sufriera un accidente laboral. De todos modos, son buenas noticias para los empleados de todo el estado.
¿Se puede obtener la indemnización laboral a causa del COVID-19?
En líneas generales, probablemente no pueda solicitar una indemnización laboral por haber contraído el coronavirus. Sin embargo, si se encuentra entre las muchas personas que lo contrajeron en el trabajo, la historia es diferente. Su empleador debe proporcionarle equipo de protección individual. Si no lo hizo y usted contrajo el COVID-19, es posible que pueda presentar una solicitud.
El sector médico, en general, va a experimentar un aumento de las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo. Sin embargo, las personas que trabajan en almacenes y otros negocios esenciales deberían esperar recibir el mismo EPI. Por ejemplo, si su empleador le exigía lavarse las manos y cambiarse de guantes cada hora pero no le proporcionaba guantes ni jabón, eso supone un incumplimiento en la provisión de condiciones de trabajo seguras, dadas las circunstancias y preocupaciones actuales.
Hable con un abogado de indemnización laboral en Charlotte, NC
Cuando se ponga en contacto con un abogado local de indemnización laboral de Charlotte, podrá explorar las opciones disponibles. En este momento, no está del todo claro cómo los empleadores mantendrán su cobertura de seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Sin embargo, usted tiene derecho a acceder a la indemnización laboral, y su empleador debe proporcionársela.
Cualquier persona lesionada en el trabajo, ya sea directamente por una lesión o indirectamente por una enfermedad, merece acceso a la indemnización laboral. En Abogados de Lesiones de Charlotte, eso es exactamente lo que hacemos. Conectamos a las personas que necesitan apoyo y orientación con el abogado adecuado para su caso. Visite nuestro sitio para programar su consulta gratuita.
