Existe mucha incertidumbre con respecto a lo que sucede cuando presenta una reclamación de indemnización por accidentes laborales como empleado lesionado. Esta incertidumbre ha impedido que muchas víctimas disfruten de los beneficios que les corresponden.
Bajo la ley de Carolina del Norte, casi todos los empleadores deben tener cobertura de seguro para sus empleados por cualquier lesión laboral que puedan sufrir. Cualquier empleador que no tenga tal paquete de seguro para sus empleados infringe la ley.
Aunque no debería ser así, una reclamación de indemnización por accidentes laborales puede volverse muy complicada. Por esta razón, es sabio contratar siempre los servicios de un abogado de indemnización laboral en Carolina del Norte. Siga leyendo para descubrir qué sucede cuando presenta una reclamación de indemnización.
Presentación de su informe de lesiones
Si se lesiona en el trabajo en Carolina del Norte, lo siguiente que debe hacer es notificar su lesión a su empleador y presentar una reclamación de indemnización por accidentes laborales ante la Comisión Industrial de NC.
La ley exige que notifique su lesión a su empleador tanto de forma oral como por escrito. También puede cumplir ambos requisitos presentando un Formulario 18 (Aviso de accidente) ante la Comisión Industrial y enviando una copia a su empleador.
En Carolina del Norte, debe notificar su lesión dentro de los 30 días posteriores a la misma. Informar fuera de plazo puede descalificarlo para recibir beneficios por su lesión. Debe presentar el informe de lesiones incluso si su empleador ya sabía de su accidente o ya está pagando su tratamiento médico.
Su reclamación por lesiones puede ser denegada
Su empleador debe remitir su reclamación a la compañía de seguros después de su informe para permitirles pagar los beneficios. Si la aseguradora acepta su reclamación de indemnización, debería recibir un Formulario 60 y comenzar a recibir sus beneficios de inmediato. Sin embargo, su empleador o la aseguradora pueden denegar su reclamación por muchas razones. Las razones habituales para denegar una reclamación de indemnización laboral incluyen:
- Lesiones fuera del trabajo
- Condición médica preexistente
- Estatus laboral
- Notificación tardía de la lesión
Si aún no tenía un abogado, debe contratar a un abogado de indemnización por accidentes laborales de Carolina del Norte una vez que denieguen su reclamación. Cuando su empleador deniega su reclamación de indemnización, debe responder con un Formulario 61 indicando las razones exactas de la denegación. La redacción de un Formulario 61 no debe hacerse en términos generales. En su lugar, debe revelar las razones detrás de la denegación en términos claros y específicos.
Puede obtener una audiencia ante la Comisión de Indemnización por Accidentes Laborales
Si su empleador o su aseguradora denegaron su lesión laboral, o si siente que no obtuvo todos los beneficios que merece, puede presentar un Formulario 33 solicitando una audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Esta audiencia es como un proceso judicial, y lo mejor sería contar con la representación de un abogado.
Debe presentar su reclamación dentro de los dos años posteriores a la lesión. Su caso se asigna luego a un Comisionado que realiza una investigación. El Comisionado remite primero a las partes a mediación. Luego se fija una audiencia.
El Comisionado suele considerar las pruebas médicas al decidir el asunto. Luego emitirá su decisión, que contendrá su fallo sobre los hechos y la ley, incluidos los desagravios concedidos al empleado.
Cualquier parte perjudicada puede apelar ante un panel de tres Comisionados en pleno. Y si alguna de las partes aún no está satisfecha con la decisión de la Comisión en pleno, su decisión se puede apelar ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte y hasta el Tribunal Supremo de Carolina del Norte, aunque esto es muy poco frecuente.
Beneficios recuperables
Si su reclamación de indemnización laboral tiene éxito, puede recuperar sus facturas médicas y la indemnización semanal por pérdida de salarios. Incluso puede obtener el reembolso por traslados médicos. Finalmente, puede obtener beneficios por incapacidad si sufrió algún daño permanente a causa del accidente.
¡Deje que Charlotte Law le ayude a obtener una indemnización por su lesión!
Si sufrió una lesión en el trabajo, merece recibir una indemnización por su lesión. Si no sabe cómo llevar a cabo el proceso de reclamación de indemnización, no necesita preocuparse. Muchas personas son incapaces de iniciar y concluir el proceso de solicitud de indemnización laboral por sí mismas, sin la ayuda de un abogado. Pero hay buenas noticias: los abogados de indemnización por accidentes laborales de Carolina del Norte están disponibles para ayudarle a lo largo de este proceso.
En Charlotte Law, contamos con abogados con amplia experiencia en indemnizaciones laborales. Ayudamos a personas de todos los ámbitos de la vida y siempre estamos listos para discutir su caso. Puede contactarnos hoy mismo para una consulta y más información sobre su reclamación de indemnización laboral.
