La indemnización por accidentes de trabajo es el dinero que se le paga a un trabajador lesionado o a alguien que ha desarrollado una enfermedad profesional a causa de su empleo. Según las leyes de Carolina del Norte, los empleados que sufran cualquiera de las dos situaciones recibirán un acuerdo de liquidación por parte de su empleador.
En la práctica, las cosas no siempre salen de esa manera. Obtener su indemnización por accidentes de trabajo no siempre es tan sencillo, razón por la cual debe contratar a un abogado de indemnización laboral en Carolina del Norte.
El abogado responderá a todas sus preguntas y lo representará durante el proceso de reclamación. Pero antes de eso, veamos algunas de las preguntas más frecuentes sobre la indemnización por accidentes laborales en Carolina del Norte.
¿Me pueden despedir por presentar una reclamación de indemnización laboral?
En Carolina del Norte, su empleador no tiene derecho a despedirlo por presentar una reclamación de indemnización laboral. Tampoco pueden tomar ninguna medida adversa en su contra. Si lo hacen, serán culpables de violar la Ley de Despido Represivo en el Empleo (REDA, por sus siglas en inglés).
Si en algún momento nota que su empleador planea despedirlo o lo maltrata por presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo, infórmelo al Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Además, hable con un abogado de indemnización laboral de Charlotte.
¿Mi estatus migratorio afecta mi reclamación de indemnización laboral?
En Carolina del Norte, usted tiene derecho a recibir indemnización laboral independientemente de si es un inmigrante documentado o no. Es ilegal que su empleador le deniegue los beneficios debido a su estatus migratorio o por no tener una residencia permanente (green card). En consecuencia, las compañías de seguros no tienen derecho a preguntar sobre su estatus migratorio antes de pagar su acuerdo.
Asimismo, como inmigrante, tiene derecho a recibir tratamiento médico después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. También puede informar sobre lesiones sufridas en el trabajo sin temor a represalias, despido o deportación por parte de su empleador. Si recibe una amenaza respecto a cualquiera de estas tres situaciones, hable de inmediato con su abogado de indemnización laboral de Charlotte.
¿Tengo permitido elegir a mi médico después de una lesión laboral?
Técnicamente, puede elegir a su médico inmediatamente después de sufrir una lesión laboral. Sin embargo, una vez que su empleador y la compañía de seguros se involucran, ellos pueden dirigir su tratamiento médico. Esto consiste en elegir a su médico y, en algunos casos, aprobar el tratamiento.
Sin embargo, puede recuperar el poder de elegir a su médico si no está satisfecho con el tratamiento que está recibiendo. Una vez que haya alcanzado la Mejora Médica Máxima (MMI) al final del período de tratamiento, el médico emitirá un informe de incapacidad parcial permanente (PPD). Es una evaluación de qué tan bien se recuperó la parte del cuerpo lesionada.
Cuanto mayor sea la evaluación, más dinero podrá recibir de su reclamación. Si obtiene una evaluación baja por parte del médico de la compañía de seguros, puede solicitar una segunda opinión a su propio médico. También puede recurrir a pruebas periciales. Un abogado de indemnización laboral en Charlotte, NC, puede proporcionarle una.
¿Cómo afecta la “regla del accidente” de Carolina del Norte a mi reclamación de indemnización laboral?
En algunas jurisdicciones de los Estados Unidos, sufrir una lesión mientras se desempeñan las funciones laborales es suficiente para indemnizar a los trabajadores. Pero la historia es diferente en Carolina del Norte. En este estado, la palabra “Accidente” desempeña un papel crucial en si usted recibe beneficios o no.
En la ley de indemnización laboral de Carolina del Norte, un “Accidente” es un evento fuera de la rutina laboral habitual. Esto significa que si sufre una lesión mientras transporta equipos, y el transporte forma parte de su descripción de trabajo, no recibirá indemnización laboral.
Sin embargo, si hay una desviación de esa rutina laboral, como pisos mojados que provocan que se caiga, esto califica como un accidente y recibirá beneficios. Existen algunas excepciones a la regla del “Accidente”. Si siente un inicio repentino de dolor en la columna vertebral mientras realiza sus funciones, esto califica como un accidente.
Las reglas y excepciones son bastante complicadas. Es por esto que necesita un abogado con experiencia en indemnización por accidentes de trabajo en Carolina del Norte.
¿Puedo cambiar de opinión después de recibir un acuerdo de indemnización laboral?
Sí, puede cambiar de opinión después de acordar un monto de liquidación con la compañía de seguros de su empleador. Pero debe cancelar el acuerdo antes de que la Comisión Industrial de Carolina del Norte lo apruebe. Una vez que la comisión otorga su aprobación, esta es definitiva y no hay nada que pueda hacer al respecto. Por lo tanto, nunca acepte un acuerdo hasta que esté convencido de que es el monto máximo y haya hablado con su abogado.
¡Permita que los abogados de indemnización laboral en Charlotte, NC, lo ayuden!
Cada empleado lesionado merece recibir una indemnización cuando está ausente del trabajo y por otras pérdidas financieras. Pero las leyes de Carolina del Norte a veces hacen que las cosas sean más complicadas de lo que deberían ser. Por eso necesita un abogado de indemnización laboral en Charlotte. Nuestros abogados tienen la experiencia necesaria para ayudarlo con su reclamación. Contáctenos hoy para una revisión gratuita de su caso.
