La indemnización por accidente de trabajo no depende de que se tome un tiempo libre del trabajo . Aún puede recibir beneficios médicos si continúa trabajando después de su lesión. Si elige trabajar a tiempo parcial, puede recibir el reembolso de salarios junto con los beneficios médicos. Si le piden que renuncie a su trabajo o se tome un tiempo libre, debe consultar con un Abogado de indemnización por accidentes de trabajo de Carolina del Norte sobre su caso.
La decisión de trabajar
La decisión de seguir trabajando durante su lesión relacionada con el trabajo la debe tomar su médico tratante. Su médico debe revisar el alcance de sus lesiones y decidir si es adecuado que continúe en su puesto. Puede determinar que su empleo continuo deba incluir limitaciones. Por ejemplo:
- Si trabajar en una determinada máquina exacerba su lesión, el médico puede autorizarlo a trabajar siempre que no realice ninguna tarea en esa máquina en particular.
- Si normalmente pasa la mayor parte del día de pie, el médico puede autorizarlo a trabajar siempre que se le permita trabajar desde una posición sentada.
Si decide seguir trabajando con el mismo horario que tenía antes de su lesión, sus beneficios de indemnización por accidentes de trabajo cubrirán el costo de sus gastos médicos, pero no recibirá beneficios semanales por tiempo perdido. Sin embargo, puede recibir un reembolso por el tiempo que falte al trabajo para asistir a citas médicas u otros tratamientos médicos.
Un horario a tiempo parcial
Otro posible cambio de horario es trabajar a tiempo parcial. Usted y su médico pueden determinar que es adecuado que continúe trabajando, siempre que lo haga solo a tiempo parcial, durante unas pocas horas al día. Si este es el caso, puede recibir beneficios semanales por tiempo perdido solo por el tiempo que esté alejado del trabajo.
Según la ley de Carolina del Norte, los salarios por tiempo perdido se pagan a una tasa del 66 ⅔ por ciento de sus salarios semanales promedio. Si continúa trabajando a tiempo parcial, el monto de su cobertura se calcula en función de la cantidad de salarios que no está recibiendo debido a su empleo a tiempo parcial.
Trabajo en lugar de indemnización por accidentes laborales
Debido al pago parcial de la indemnización laboral, puede resultarle más atractivo continuar trabajando y cobrar su salario habitual en lugar de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, esta decisión puede tener consecuencias negativas.
- Existe un plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización por accidentes laborales. Si no presenta su reclamación antes del vencimiento del plazo, esto puede impedirle volver a presentarla, incluso si sus lesiones persisten o empeoran.
- Si continúa trabajando y utiliza su seguro médico para pagar el tratamiento médico, no podrá decidir más adelante solicitar una indemnización por accidentes laborales. La compañía de seguros puede utilizar el uso de su proveedor de seguro médico en su contra como prueba de que sus lesiones no están relacionadas con el trabajo.
- Si su empleador toma medidas de represalia en su contra, no hay pruebas de sus lesiones relacionadas con el trabajo para demostrar que su empleador actuó de mala fe.
