{"id":6497,"date":"2021-07-12T08:00:20","date_gmt":"2021-07-12T13:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/1charlotte.net\/cuanto-tiempo-permanecera-abierta-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral\/"},"modified":"2026-10-08T12:30:14","modified_gmt":"2026-10-08T17:30:14","slug":"cuanto-tiempo-permanecera-abierta-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/cuanto-tiempo-permanecera-abierta-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo permanecer\u00e1 abierta su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<p>Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, querr\u00e1 saber cu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1 en cerrarse su <a href=\"https:\/\/1charlotte.net\/charlotte\/workers-compensation-lawyer\/\">reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte<\/a>. En algunos casos, sus empleadores pueden haberle dicho que no puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral o que su tratamiento est\u00e1 cubierto por su seguro m\u00e9dico. <\/p>\n<p>Incluso hay casos en los que los empleadores clasifican a sus empleados como contratistas independientes para evitar pagar la indemnizaci\u00f3n laboral. Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.ic.nc.gov\/wcinsrqmt.html#:~:text=The%20North%20Carolina%20Workers&#039;%20Compensation,employers%20for%20purposes%20of%20paying\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte<\/a>, esto no es admisible. <\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, le ayudamos a comprender los factores que mantienen abierta una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto hoy mismo con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte. <\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 factores afectan a mi acuerdo?<\/b><\/h2>\n<p>Los siguientes factores determinar\u00e1n cu\u00e1nto tiempo puede permanecer abierta su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Beneficios m\u00e9dicos<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tiene derecho a prestaciones m\u00e9dicas si la atenci\u00f3n m\u00e9dica que recibe es necesaria para curar su lesi\u00f3n. Si su empleador le dice que hay un plazo l\u00edmite para obtener estas prestaciones, se equivoca. Sin importar cu\u00e1nto tiempo tarde en recuperarse, siempre que el tratamiento m\u00e9dico se deba a la lesi\u00f3n laboral, las prestaciones m\u00e9dicas seguir\u00e1n estando disponibles para usted.  <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tiene derecho a recibir prestaciones m\u00e9dicas independientemente de si sigue trabajando o no con el empleador en cuyo centro de trabajo sufri\u00f3 la lesi\u00f3n. Es posible que deba hablar con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte sobre el traslado a otro lugar de trabajo, especialmente si la compa\u00f1\u00eda de seguros amenaza con dejar de pagar. <\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Rehabilitaci\u00f3n <\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si necesita acceder a servicios de rehabilitaci\u00f3n tras su lesi\u00f3n, es posible que sea elegible para ello. Deber\u00eda poder acceder a estos servicios a trav\u00e9s de un Consultor de Rehabilitaci\u00f3n Cualificado (QRC, por sus siglas en ingl\u00e9s). Esto suele depender del tiempo que vaya a estar sin trabajar. Puede finalizar cuando se complete su plan de rehabilitaci\u00f3n o unos 30 d\u00edas despu\u00e9s de que vuelva a trabajar. Un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte responder\u00e1 a cualquier pregunta que tenga sobre esto<b>.<\/b>    <\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Incapacidad permanente<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando pierde el uso o la funci\u00f3n de una parte del cuerpo, puede recibir una indemnizaci\u00f3n por \u00fanica vez. Esto es lo que significa la incapacidad permanente. Debe consultar con su abogado para asegurarse de que esta indemnizaci\u00f3n sea suficiente para usted.  <\/p>\n<p>Aunque la indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente es un pago \u00fanico, es posible que pueda obtener una compensaci\u00f3n adicional si la discapacidad empeora a lo largo de su vida. Puede recibir la compensaci\u00f3n por incapacidad permanente en cualquier momento. <\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">\n<h3><b>Prestaciones por p\u00e9rdida de salario<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/iif\/oshwc\/osh\/os\/pr147nc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina de Estad\u00edsticas Laborales<\/a>, Carolina del Norte registr\u00f3 91.600 lesiones laborales en 2014, lo que provoc\u00f3 24.300 d\u00edas de ausencia del trabajo. Los l\u00edmites de tiempo para las prestaciones por p\u00e9rdida de salario dependen del tipo de incapacidad que tenga. Si tiene una Incapacidad Temporal Total (TTD), puede recibir aproximadamente dos a\u00f1os y medio de indemnizaci\u00f3n. Puede seguir recibiendo estas prestaciones mientras est\u00e9 completamente imposibilitado para trabajar o hasta 90 d\u00edas despu\u00e9s de alcanzar la M\u00e1xima Mejor\u00eda M\u00e9dica (MMI).   <\/p>\n<p>Para una Incapacidad Temporal Parcial (TPD), puede recibir hasta 225 o 275 semanas de prestaciones por TPD. Nuevamente, estas semanas no tienen que tomarse de forma consecutiva y pueden tomarse de manera intermitente. Si tiene una Incapacidad Permanente Total (PTD), puede obtener prestaciones por PTD hasta que cumpla 72 a\u00f1os o hasta la jubilaci\u00f3n.  <\/p>\n<h2><b>\u00bfDeber\u00eda llegar a un acuerdo?<\/b><\/h2>\n<p>Si llega a un acuerdo sobre su reclamaci\u00f3n, es posible que haya renunciado a su derecho a cobrar la indemnizaci\u00f3n laboral en el futuro. Por lo tanto, debe hablar con un abogado y obtener asesoramiento experto antes de recibir cualquier acuerdo de sus empleadores. Aunque puede tener una idea del monto promedio que las personas reciben por los acuerdos, debe tener en cuenta que cada acuerdo es diferente. Al igual que cada caso de indemnizaci\u00f3n laboral.   <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debe conocer los detalles de su acuerdo antes de firmarlo. Algunos acuerdos cierran las prestaciones de indemnizaci\u00f3n, pero dejan abierta la posibilidad de recibir prestaciones m\u00e9dicas. Esto significa que es posible que no pueda recibir prestaciones por p\u00e9rdida de salario, servicios de rehabilitaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente. Sin embargo, a\u00fan podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n que cubra la atenci\u00f3n m\u00e9dica.   <\/p>\n<p>Descubrir\u00e1 qu\u00e9 prestaciones est\u00e1n disponibles para usted si habla con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte para revisar su acuerdo. Un abogado tambi\u00e9n determinar\u00e1 qu\u00e9 reclamaciones, si las hay, quedan abiertas en sus t\u00e9rminos. <\/p>\n<p>\u00bfLa compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador le ha asesorado sobre qu\u00e9 prestaciones puede y no puede recibir? Verif\u00edquelo de nuevo con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte antes de aceptar cualquier oferta. <\/p>\n<h2><b>\u00a1P\u00f3ngase en contacto con un abogado de Carolina del Norte hoy mismo!<\/b><\/h2>\n<p>\u00bfHa sufrido usted o alguno de sus seres queridos una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo? \u00bfEst\u00e1 considerando aceptar acuerdos de su empleador por el incidente? P\u00f3ngase en contacto con un <a href=\"https:\/\/1charlotte.net\/es\/\">abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte<\/a> experimentado hoy mismo para averiguar a qu\u00e9 tipo de acuerdo tiene derecho. Nuestros abogados profesionales de indemnizaci\u00f3n laboral se asegurar\u00e1n de que obtenga una compensaci\u00f3n justa por su lesi\u00f3n.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, querr\u00e1 saber cu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1 en cerrarse su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte. En algunos casos, sus empleadores pueden haberle dicho que no puede presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral o que su tratamiento est\u00e1 cubierto por su seguro m\u00e9dico. 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