{"id":6512,"date":"2021-01-19T08:00:53","date_gmt":"2021-01-19T13:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/1charlotte.net\/workers-compensation-approved-in-north-carolina\/"},"modified":"2026-10-08T12:46:31","modified_gmt":"2026-10-08T17:46:31","slug":"workers-compensation-approved-in-north-carolina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/workers-compensation-approved-in-north-carolina\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo lograr que se apruebe su indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Carolina del Norte"},"content":{"rendered":"

Aprobar su indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales no es tan complicado. En Estados Unidos, m\u00e1s del 90% de los empleados cuentan con cobertura de indemnizaci\u00f3n laboral en caso de lesiones relacionadas con el trabajo. En Charlotte, Carolina del Norte, los empleadores con m\u00e1s de tres empleados deben tener un seguro de indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte. La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales de Carolina del Norte (NCWCA)<\/a> prev\u00e9 esto. <\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte proporciona una cobertura de seguro que protege a los empleados en caso de emergencias m\u00e9dicas, lesiones relacionadas con el trabajo e incluso la muerte. El beneficio se calcula en funci\u00f3n de los salarios perdidos, los gastos m\u00e9dicos, las p\u00e9rdidas espec\u00edficas, las cicatrices, los da\u00f1os y los costos m\u00e9dicos futuros. <\/p>\n

Es ilegal no tener indemnizaci\u00f3n laboral o despedir a un empleado que haya sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo. Si esto le sucede, comun\u00edquese con un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/a> en Charlotte, Carolina del Norte. <\/p>\n

Pasos a seguir para que le aprueben su indemnizaci\u00f3n por accidentes<\/b> ‘ Laborales<\/b><\/h2>\n

Para lograr que se apruebe su indemnizaci\u00f3n laboral, debe seguir los siguientes pasos:<\/p>\n

Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/b><\/h3>\n

Una vez que un empleado sufre una lesi\u00f3n en un incidente relacionado con el trabajo, busca atenci\u00f3n m\u00e9dica con los proveedores de salud del empleador en el lugar. Si no hay un m\u00e9dico en el lugar, el empleado puede ir a la oficina de atenci\u00f3n m\u00e9dica designada por su empleador. A falta de lo anterior, la persona puede acudir a cualquier proveedor m\u00e9dico que pueda tratar dicha lesi\u00f3n. <\/p>\n

Llenar el Formulario 18 y el Formulario 19 <\/b><\/h3>\n

El Formulario 18 es la notificaci\u00f3n del accidente al empleador y la reclamaci\u00f3n del empleado, representante o dependiente. El Formulario 19 es el Informe del empleador sobre lesiones o enfermedades profesionales de los empleados, presentado por el empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros para informar sobre una lesi\u00f3n. Ambas reclamaciones deben llegar a la Comisi\u00f3n de Seguros de Carolina del Norte (NCIC) dentro de los 30 d\u00edas posteriores a haber sufrido las heridas. <\/p>\n

La comisi\u00f3n revisa el estado de la cobertura del seguro despu\u00e9s de recibir la reclamaci\u00f3n para ver si se aprueba su indemnizaci\u00f3n laboral. El contenido est\u00e1 sujeto a la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales de Carolina del Norte. La NCIC le da al empleado una notificaci\u00f3n dentro de los 14 d\u00edas posteriores a la presentaci\u00f3n sobre si su reclamaci\u00f3n de seguro fue aprobada o no. <\/p>\n

Si la solicitud no es aceptada, el trabajador tiene 14 d\u00edas para presentar una apelaci\u00f3n ante la NCIC. Luego, la NCIC programar\u00e1 una conferencia de mediaci\u00f3n en la que un mediador independiente discutir\u00e1 su caso con usted o con su abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte y el representante del seguro de su empleador. <\/p>\n

Consejos para garantizar que se apruebe su indemnizaci\u00f3n<\/b> ‘<\/b> por accidentes laborales<\/b><\/h2>\n

En Carolina del Norte, ciertos factores hacen que a los trabajadores que sufrieron lesiones en el trabajo se les denieguen sus reclamaciones. Las razones de la denegaci\u00f3n van desde no proporcionar suficientes detalles sobre la herida hasta omitir informaci\u00f3n importante sobre el accidente y proporcionar declaraciones grabadas que a menudo se usan en su contra para negar sus reclamaciones. <\/p>\n

Para asegurarse de obtener su indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Charlotte, aqu\u00ed hay algunos consejos \u00fatiles:<\/p>\n

    \n
  1. Reciba tratamiento m\u00e9dico de un proveedor de salud en el lugar o de un proveedor de salud designado cuando sufra una lesi\u00f3n para garantizar que sus reclamaciones no sean denegadas debido a que utiliz\u00f3 otro proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si hay compa\u00f1eros de trabajo que fueron testigos del incidente, aseg\u00farese de obtener sus nombres y n\u00fameros de tel\u00e9fono. Es posible que deba pedirles que corroboren sus afirmaciones. <\/p>\n

      \n
    1. Contrate a un abogado experimentado en indemnizaciones por accidentes laborales en Charlotte. Obtener un abogado que le ayude a presentar su reclamaci\u00f3n de manera adecuada, le brinde asesoramiento legal y representaci\u00f3n cuando sea necesario contribuir\u00e1 en gran medida a garantizar que sus reclamaciones no sean denegadas. <\/li>\n<\/ol>\n

      Tambi\u00e9n se supone que debe discutir los detalles de su lesi\u00f3n con su abogado para evitar dar informaci\u00f3n indebida a un tercero. Mantenga tambi\u00e9n los detalles de su accidente y lesi\u00f3n fuera de las redes sociales. De esta manera, no se podr\u00e1 sacar nada de contexto si apela la denegaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n. <\/p>\n

        \n
      1. No hable con una compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n laboral sin su abogado de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Ni\u00e9guese a proporcionar una declaraci\u00f3n grabada en ausencia de su abogado. A veces, se le puede solicitar que se someta a un examen m\u00e9dico independiente por parte de un personal m\u00e9dico profesional elegido por sus empleadores para evaluarlo. <\/li>\n
      2. No acepte un examen m\u00e9dico independiente, excepto que tenga un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral con usted. La mayor\u00eda de las veces, estas evaluaciones buscan reducir o denegar sus reclamaciones. <\/li>\n
      3. No realice actividades que sugieran que sus lesiones no son tan graves como afirma. Algunas compa\u00f1\u00edas de seguros pueden utilizar investigadores privados para monitorear sus actividades. <\/li>\n<\/ol>\n

        Su indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Charlotte puede ser denegada o reducida. No pierda la esperanza si sucede. Tiene derecho a apelar dichas denegaciones o incluso indemnizaciones que sean inferiores a lo que estipula la ley o a lo que cree que merece. <\/p>\n

        \u00a1P\u00f3ngase en contacto con abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte! <\/b><\/h2>\n

        Con a\u00f1os de amplia experiencia, nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte<\/a> est\u00e1n comprometidos a utilizar su preparaci\u00f3n y sabidur\u00eda en su caso. Cont\u00e1ctenos hoy para programar una consulta gratuita. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Aprobar su indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales no es tan complicado. En Estados Unidos, m\u00e1s del 90% de los empleados cuentan con cobertura de indemnizaci\u00f3n laboral en caso de lesiones relacionadas con el trabajo. En Charlotte, Carolina del Norte, los empleadores con m\u00e1s de tres empleados deben tener un seguro de indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":6513,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[90,83],"tags":[91],"class_list":["post-6512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo","category-uncategorized-es","tag-indemnizacion-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6512\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}