Existe mucha incertidumbre con respecto a lo que sucede cuando presenta una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales como empleado lesionado. Esta incertidumbre ha impedido que muchas v\u00edctimas disfruten de los beneficios que les corresponden. <\/p>\n
Bajo la ley de Carolina del Norte<\/a>, casi todos los empleadores deben tener cobertura de seguro para sus empleados por cualquier lesi\u00f3n laboral que puedan sufrir. Cualquier empleador que no tenga tal paquete de seguro para sus empleados infringe la ley. <\/p>\n Aunque no deber\u00eda ser as\u00ed, una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales puede volverse muy complicada. Por esta raz\u00f3n, es sabio contratar siempre los servicios de un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte. Siga leyendo para descubrir qu\u00e9 sucede cuando presenta una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n. <\/p>\n Si se lesiona en el trabajo en Carolina del Norte, lo siguiente que debe hacer es notificar su lesi\u00f3n a su empleador y presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales ante la Comisi\u00f3n Industrial de NC.<\/p>\n La ley exige que notifique su lesi\u00f3n a su empleador tanto de forma oral como por escrito. Tambi\u00e9n puede cumplir ambos requisitos presentando un Formulario 18 (Aviso de accidente) ante la Comisi\u00f3n Industrial y enviando una copia a su empleador. <\/p>\n En Carolina del Norte, debe notificar su lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la misma. Informar fuera de plazo puede descalificarlo para recibir beneficios por su lesi\u00f3n. Debe presentar el informe de lesiones incluso si su empleador ya sab\u00eda de su accidente o ya est\u00e1 pagando su tratamiento m\u00e9dico. <\/p>\n Su empleador debe remitir su reclamaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros despu\u00e9s de su informe para permitirles pagar los beneficios. Si la aseguradora acepta su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n, deber\u00eda recibir un Formulario 60 y comenzar a recibir sus beneficios de inmediato. Sin embargo, su empleador o la aseguradora pueden denegar su reclamaci\u00f3n por muchas razones. Las razones habituales para denegar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral incluyen: <\/p>\n Si a\u00fan no ten\u00eda un abogado, debe contratar a un abogado de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales de Carolina del Norte<\/a> una vez que denieguen su reclamaci\u00f3n. Cuando su empleador deniega su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n, debe responder con un Formulario 61 indicando las razones exactas de la denegaci\u00f3n. La redacci\u00f3n de un Formulario 61 no debe hacerse en t\u00e9rminos generales. En su lugar, debe revelar las razones detr\u00e1s de la denegaci\u00f3n en t\u00e9rminos claros y espec\u00edficos. <\/p>\n Si su empleador o su aseguradora denegaron su lesi\u00f3n laboral, o si siente que no obtuvo todos los beneficios que merece, puede presentar un Formulario 33 solicitando una audiencia ante la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte. Esta audiencia es como un proceso judicial, y lo mejor ser\u00eda contar con la representaci\u00f3n de un abogado. <\/p>\n Debe presentar su reclamaci\u00f3n dentro de los dos a\u00f1os posteriores a la lesi\u00f3n. Su caso se asigna luego a un Comisionado que realiza una investigaci\u00f3n. El Comisionado remite primero a las partes a mediaci\u00f3n. Luego se fija una audiencia. <\/p>\n El Comisionado suele considerar las pruebas m\u00e9dicas al decidir el asunto. Luego emitir\u00e1 su decisi\u00f3n, que contendr\u00e1 su fallo sobre los hechos y la ley, incluidos los desagravios concedidos al empleado. <\/p>\n Cualquier parte perjudicada puede apelar ante un panel de tres Comisionados en pleno. Y si alguna de las partes a\u00fan no est\u00e1 satisfecha con la decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n en pleno, su decisi\u00f3n se puede apelar ante el Tribunal de Apelaciones de Carolina del Norte y hasta el Tribunal Supremo de Carolina del Norte, aunque esto es muy poco frecuente. <\/p>\n Si su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral tiene \u00e9xito, puede recuperar sus facturas m\u00e9dicas y la indemnizaci\u00f3n semanal por p\u00e9rdida de salarios. Incluso puede obtener el reembolso por traslados m\u00e9dicos. Finalmente, puede obtener beneficios por incapacidad si sufri\u00f3 alg\u00fan da\u00f1o permanente a causa del accidente. <\/p>\n Si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en el trabajo, merece recibir una indemnizaci\u00f3n por su lesi\u00f3n. Si no sabe c\u00f3mo llevar a cabo el proceso de reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n, no necesita preocuparse. Muchas personas son incapaces de iniciar y concluir el proceso de solicitud de indemnizaci\u00f3n laboral por s\u00ed mismas, sin la ayuda de un abogado. Pero hay buenas noticias: los abogados de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales de Carolina del Norte<\/a> est\u00e1n disponibles para ayudarle a lo largo de este proceso. <\/p>\n En Charlotte Law, contamos con abogados con amplia experiencia en indemnizaciones laborales. Ayudamos a personas de todos los \u00e1mbitos de la vida y siempre estamos listos para discutir su caso. Puede contactarnos hoy mismo para una consulta y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Existe mucha incertidumbre con respecto a lo que sucede cuando presenta una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales como empleado lesionado. Esta incertidumbre ha impedido que muchas v\u00edctimas disfruten de los beneficios que les corresponden. 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Su reclamaci\u00f3n por lesiones puede ser denegada<\/b><\/h2>\n
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Puede obtener una audiencia ante la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes Laborales<\/b><\/h2>\n
Beneficios recuperables<\/b><\/h2>\n
\u00a1Deje que Charlotte Law le ayude a obtener una indemnizaci\u00f3n por su lesi\u00f3n!<\/b><\/h2>\n