La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es el dinero que se le paga a un trabajador lesionado o a alguien que ha desarrollado una enfermedad profesional a causa de su empleo. Seg\u00fan las leyes de Carolina del Norte, los empleados que sufran cualquiera de las dos situaciones recibir\u00e1n un acuerdo de liquidaci\u00f3n por parte de su empleador. <\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, las cosas no siempre salen de esa manera. Obtener su indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo no siempre es tan sencillo, raz\u00f3n por la cual debe contratar a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte<\/a>. <\/p>\n El abogado responder\u00e1 a todas sus preguntas y lo representar\u00e1 durante el proceso de reclamaci\u00f3n. Pero antes de eso, veamos algunas de las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Carolina del Norte. <\/p>\n En Carolina del Norte, su empleador no tiene derecho a despedirlo por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Tampoco pueden tomar ninguna medida adversa en su contra. Si lo hacen, ser\u00e1n culpables de violar la Ley de Despido Represivo en el Empleo (REDA, por sus siglas en ingl\u00e9s). <\/p>\n Si en alg\u00fan momento nota que su empleador planea despedirlo o lo maltrata por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, inf\u00f3rmelo al Departamento de Trabajo de Carolina del Norte. Adem\u00e1s, hable con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte. <\/p>\n En Carolina del Norte, usted tiene derecho a recibir indemnizaci\u00f3n laboral independientemente de si es un inmigrante documentado o no. Es ilegal que su empleador le deniegue los beneficios debido a su estatus migratorio o por no tener una residencia permanente (green card). En consecuencia, las compa\u00f1\u00edas de seguros no tienen derecho a preguntar sobre su estatus migratorio antes de pagar su acuerdo. <\/p>\n Asimismo, como inmigrante, tiene derecho a recibir tratamiento m\u00e9dico despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n puede informar sobre lesiones sufridas en el trabajo sin temor a represalias, despido o deportaci\u00f3n por parte de su empleador. Si recibe una amenaza respecto a cualquiera de estas tres situaciones, hable de inmediato con su abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte. <\/p>\n T\u00e9cnicamente, puede elegir a su m\u00e9dico inmediatamente despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n laboral. Sin embargo, una vez que su empleador y la compa\u00f1\u00eda de seguros se involucran, ellos pueden dirigir su tratamiento m\u00e9dico. Esto consiste en elegir a su m\u00e9dico y, en algunos casos, aprobar el tratamiento. <\/p>\n Sin embargo, puede recuperar el poder de elegir a su m\u00e9dico si no est\u00e1 satisfecho con el tratamiento que est\u00e1 recibiendo. Una vez que haya alcanzado la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima (MMI) al final del per\u00edodo de tratamiento, el m\u00e9dico emitir\u00e1 un informe de incapacidad parcial permanente (PPD). Es una evaluaci\u00f3n de qu\u00e9 tan bien se recuper\u00f3 la parte del cuerpo lesionada. <\/p>\n Cuanto mayor sea la evaluaci\u00f3n, m\u00e1s dinero podr\u00e1 recibir de su reclamaci\u00f3n. Si obtiene una evaluaci\u00f3n baja por parte del m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros, puede solicitar una segunda opini\u00f3n a su propio m\u00e9dico. Tambi\u00e9n puede recurrir a pruebas periciales. Un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC, puede proporcionarle una. <\/p>\n En algunas jurisdicciones de los Estados Unidos, sufrir una lesi\u00f3n mientras se desempe\u00f1an las funciones laborales es suficiente para indemnizar a los trabajadores. Pero la historia es diferente en Carolina del Norte. En este estado, la palabra \u201cAccidente\u201d desempe\u00f1a un papel crucial en si usted recibe beneficios o no. <\/p>\n En la ley de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> de Carolina del Norte, un \u201cAccidente\u201d es un evento fuera de la rutina laboral habitual. Esto significa que si sufre una lesi\u00f3n mientras transporta equipos, y el transporte forma parte de su descripci\u00f3n de trabajo, no recibir\u00e1 indemnizaci\u00f3n laboral. <\/p>\n Sin embargo, si hay una desviaci\u00f3n de esa rutina laboral, como pisos mojados que provocan que se caiga, esto califica como un accidente y recibir\u00e1 beneficios. Existen algunas excepciones a la regla del \u201cAccidente\u201d. Si siente un inicio repentino de dolor en la columna vertebral mientras realiza sus funciones, esto califica como un accidente. <\/p>\n Las reglas y excepciones son bastante complicadas. Es por esto que necesita un abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en Carolina del Norte. <\/p>\n S\u00ed, puede cambiar de opini\u00f3n despu\u00e9s de acordar un monto de liquidaci\u00f3n con la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Pero debe cancelar el acuerdo antes de que la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte lo apruebe. Una vez que la comisi\u00f3n otorga su aprobaci\u00f3n, esta es definitiva y no hay nada que pueda hacer al respecto. Por lo tanto, nunca acepte un acuerdo hasta que est\u00e9 convencido de que es el monto m\u00e1ximo y haya hablado con su abogado. <\/p>\n Cada empleado lesionado merece recibir una indemnizaci\u00f3n cuando est\u00e1 ausente del trabajo y por otras p\u00e9rdidas financieras. Pero las leyes de Carolina del Norte a veces hacen que las cosas sean m\u00e1s complicadas de lo que deber\u00edan ser. Por eso necesita un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte.<\/a> Nuestros abogados tienen la experiencia necesaria para ayudarlo con su reclamaci\u00f3n. Cont\u00e1ctenos hoy para una revisi\u00f3n gratuita de su caso. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es el dinero que se le paga a un trabajador lesionado o a alguien que ha desarrollado una enfermedad profesional a causa de su empleo. 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\u00a1Permita que los abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC, lo ayuden!<\/b><\/h2>\n