{"id":7015,"date":"2021-03-02T20:16:46","date_gmt":"2021-03-03T01:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/1charlotte.net\/tengo-que-tomarme-tiempo-libre-lesion-laboral\/"},"modified":"2026-10-09T08:59:07","modified_gmt":"2026-10-09T13:59:07","slug":"tengo-que-tomarme-tiempo-libre-lesion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/tengo-que-tomarme-tiempo-libre-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo que tomarme un tiempo libre por una lesi\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<p><strong>La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo no depende de que se tome un tiempo libre del trabajo<\/strong> . A\u00fan puede recibir beneficios m\u00e9dicos si contin\u00faa trabajando despu\u00e9s de su lesi\u00f3n. Si elige trabajar a tiempo parcial, puede recibir el reembolso de salarios junto con los beneficios m\u00e9dicos. Si le piden que renuncie a su trabajo o se tome un tiempo libre, debe consultar con un <a href=\"https:\/\/1charlotte.net\/es\/charlotte\/abogado-de-indemnizacion-laboral-3\/\">Abogado de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo de Carolina del Norte<\/a> sobre su caso.   <\/p>\n<h2><strong>La decisi\u00f3n de trabajar<\/strong><\/h2>\n<p>La decisi\u00f3n de seguir trabajando durante su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo la debe tomar su m\u00e9dico tratante. Su m\u00e9dico debe revisar el alcance de sus lesiones y decidir si es adecuado que contin\u00fae en su puesto. Puede determinar que su empleo continuo deba incluir limitaciones. Por ejemplo:   <\/p>\n<ul>\n<li>Si trabajar en una determinada m\u00e1quina exacerba su lesi\u00f3n, el m\u00e9dico puede autorizarlo a trabajar siempre que no realice ninguna tarea en esa m\u00e1quina en particular.<\/li>\n<li>Si normalmente pasa la mayor parte del d\u00eda de pie, el m\u00e9dico puede autorizarlo a trabajar siempre que se le permita trabajar desde una posici\u00f3n sentada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si decide seguir trabajando con el mismo horario que ten\u00eda antes de su lesi\u00f3n, sus beneficios de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo cubrir\u00e1n el costo de sus gastos m\u00e9dicos, pero no recibir\u00e1 beneficios semanales por tiempo perdido. Sin embargo, puede recibir un reembolso por el tiempo que falte al trabajo para asistir a citas m\u00e9dicas u otros tratamientos m\u00e9dicos. <\/p>\n<h2><strong>Un horario a tiempo parcial<\/strong><\/h2>\n<p>Otro posible cambio de horario es trabajar a tiempo parcial. Usted y su m\u00e9dico pueden determinar que es adecuado que contin\u00fae trabajando, siempre que lo haga solo a tiempo parcial, durante unas pocas horas al d\u00eda. Si este es el caso, puede recibir beneficios semanales por tiempo perdido solo por el tiempo que est\u00e9 alejado del trabajo.  <\/p>\n<p>Seg\u00fan la ley de Carolina del Norte, los <a href=\"http:\/\/www.ic.nc.gov\/faqs.html#claims\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">salarios por tiempo perdido<\/a> se pagan a una tasa del 66 \u2154 por ciento de sus salarios semanales promedio. Si contin\u00faa trabajando a tiempo parcial, el monto de su cobertura se calcula en funci\u00f3n de la cantidad de salarios que no est\u00e1 recibiendo debido a su empleo a tiempo parcial. <\/p>\n<h2><strong>Trabajo en lugar de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales<\/strong><\/h2>\n<p>Debido al pago parcial de la indemnizaci\u00f3n laboral, puede resultarle m\u00e1s atractivo continuar trabajando y cobrar su salario habitual en lugar de presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Sin embargo, esta decisi\u00f3n puede tener consecuencias negativas. <\/p>\n<ul>\n<li>Existe un plazo de prescripci\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Si no presenta su reclamaci\u00f3n antes del vencimiento del plazo, esto puede impedirle volver a presentarla, incluso si sus lesiones persisten o empeoran. <\/li>\n<li>Si contin\u00faa trabajando y utiliza su seguro m\u00e9dico para pagar el tratamiento m\u00e9dico, no podr\u00e1 decidir m\u00e1s adelante solicitar una indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. La compa\u00f1\u00eda de seguros puede utilizar el uso de su proveedor de seguro m\u00e9dico en su contra como prueba de que sus lesiones no est\u00e1n relacionadas con el trabajo. <\/li>\n<li>Si su empleador toma medidas de represalia en su contra, no hay pruebas de sus lesiones relacionadas con el trabajo para demostrar que su empleador actu\u00f3 de mala fe.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo no depende de que se tome un tiempo libre del trabajo . 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