{"id":7049,"date":"2020-05-04T09:36:11","date_gmt":"2020-05-04T14:36:11","guid":{"rendered":"https:\/\/1charlotte.net\/does-your-work-environment-meet-basic-health-standards\/"},"modified":"2026-10-12T13:00:50","modified_gmt":"2026-10-12T18:00:50","slug":"does-your-work-environment-meet-basic-health-standards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/does-your-work-environment-meet-basic-health-standards\/","title":{"rendered":"\u00bfSu entorno de trabajo cumple con las normas b\u00e1sicas de salud?"},"content":{"rendered":"

Todos toleran algo desagradable en su lugar de trabajo<\/a>. Por lo tanto, a menos que tenga el trabajo de sus sue\u00f1os, es probable que le preocupe su entorno laboral de una u otra forma. Pero, \u00bfqu\u00e9 debe hacer cuando su entorno de trabajo no satisface las necesidades b\u00e1sicas del personal? <\/p>\n

Los empleadores suelen esforzarse al m\u00e1ximo para apenas cumplir con los requisitos de OSHA y otras leyes estatales o federales sobre seguridad. Para hacerlo, deben comprender las leyes y luego implementar solo lo absolutamente necesario, y eso es t\u00edpicamente lo que la gente experimenta en el trabajo. Si necesita asistencia legal, comun\u00edquese con nuestros abogados de lesiones de Charlotte. <\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n establece la norma?<\/h2>\n

OSHA es una subsecci\u00f3n del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos<\/a>, y establecen la norma federal para gestionar la seguridad en el lugar de trabajo. Cubren, presentan leyes para su consideraci\u00f3n y hacen cumplir los c\u00f3digos aprobados para la seguridad laboral y la salud de los empleados. Sin embargo, otros organismos reguladores tambi\u00e9n pueden imponer restricciones y establecer normas. <\/p>\n

Por ejemplo, Carolina del Norte tiene su Junta de Salud y Seguridad Ocupacional, que puede crear restricciones m\u00e1s estrictas. Luego, el estado exige que los empleadores tengan p\u00f3lizas de seguro espec\u00edficas para proteger a sus empleados. <\/p>\n

Pero el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos establece normas muy claras y delinea pautas que b\u00e1sicamente todos deben seguir.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los aspectos b\u00e1sicos?<\/h2>\n

Los empleadores deben proporcionar entornos de trabajo seguros. Esa afirmaci\u00f3n general cubre una amplia gama de peque\u00f1os requisitos que se aplican a diferentes industrias dentro de nuestra econom\u00eda. Por ejemplo, la infracci\u00f3n m\u00e1s citada en 2018 fue la protecci\u00f3n contra ca\u00eddas, espec\u00edficamente desde tejados en la construcci\u00f3n. <\/p>\n

En general, debe asegurarse de que sus empleados corran el m\u00ednimo riesgo de sufrir ca\u00eddas, quemaduras, peligros de tropezones, peligros biol\u00f3gicos, peligros respiratorios y peligros mec\u00e1nicos. A menudo, el equipo es lo que utilizan los empleadores para reducir estos peligros. Los sistemas de bloqueo y etiquetado (Lock-out-Tag-out), respiradores, mascarillas faciales y conexiones seguras para reducir ca\u00eddas son de misi\u00f3n cr\u00edtica. <\/p>\n

Por lo tanto, si le dijeron que subiera a un tejado sin protecci\u00f3n o sin instrucciones sobre c\u00f3mo hacerlo de manera segura, entonces su empleador no cumpli\u00f3 con lo b\u00e1sico. Si trabaja cerca de aislamiento sin una mascarilla facial, entonces su empleador no lo est\u00e1 protegiendo. <\/p>\n

\u00bfEs seguro su entorno de trabajo?<\/h2>\n

Al evaluar qu\u00e9 tan seguro es su entorno, considere las medidas proactivas. \u00bfEst\u00e1n asegurados los andamios? \u00bfRecibe capacitaci\u00f3n regular sobre el uso adecuado de escaleras? \u00bfExiste equipo de maquinaria que prevenga lesiones? <\/p>\n

Luego est\u00e1n los elementos que requieren una vigilancia constante, como asegurarse de que los derrames se limpien r\u00e1pidamente. Adem\u00e1s, es posible que necesite acceso a materiales desechables como guantes para su propia seguridad. <\/p>\n

En casi cualquier entorno laboral, el empleador necesita una combinaci\u00f3n de medidas activas y proactivas para cultivar la seguridad de los empleados. A\u00fan as\u00ed, un empleador simplemente no puede proteger a sus empleados de todo lo que deber\u00eda, todo el tiempo. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede denunciar un entorno de trabajo inseguro?<\/h2>\n

Denunciar un entorno inseguro le llevar\u00e1 directamente a OSHA. Ellos inician investigaciones masivas ante denuncias de incumplimiento descarado. Lamentablemente, muchas personas no denuncian de forma proactiva los entornos de trabajo inseguros. En su lugar, hacen un informe despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o muerte. <\/p>\n

El seguro de compensaci\u00f3n laboral exigir\u00e1 una declaraci\u00f3n sobre el reclamo, entre otras cosas. Sin embargo, usted debe tomar la iniciativa de presentar un informe ante OSHA para garantizar que esto no le suceda a otra persona. OSHA puede tardar mucho tiempo en iniciar su investigaci\u00f3n, y el resultado suele ser que las personas sientan que denunciar no marca ninguna diferencia. <\/p>\n

Es importante destacar que OSHA no utiliza la mentalidad de atender por orden de llegada. En su lugar, buscan abordar las muertes como prioridades y luego pasan a las lesiones graves. Si result\u00f3 herido, pero no de gravedad, podr\u00eda tomar meses o incluso un a\u00f1o obtener una investigaci\u00f3n de OSHA. Todos los informes de OSHA se mantienen en privado, lo que significa que no pueden decirle a su empleador que usted los denunci\u00f3. <\/p>\n

Sin embargo, a muchas personas les preocupa que su empleador sepa obviamente qui\u00e9n hizo el informe. Si hubo un accidente de resbal\u00f3n y ca\u00edda en los \u00faltimos seis meses y OSHA est\u00e1 investigando, claramente habr\u00eda sido su informe. La buena noticia es que puede denunciar, solicitar la compensaci\u00f3n laboral y mantenerse seguro en su trabajo. <\/p>\n

Presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral cuando su empresa le fall\u00f3: utilice un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte<\/h2>\n

Con demasiada frecuencia, las personas se lesionan en el trabajo porque no siguieron la norma de OSHA. Eso generalmente conduce a no recibir la instrucci\u00f3n adecuada sobre c\u00f3mo usar escaleras, montar andamios y no tener acceso al equipo adecuado. Incluso algo como el acceso a mascarillas faciales y jab\u00f3n de manos en ciertas industrias es un requisito b\u00e1sico. <\/p>\n

Para iniciar su reclamo de compensaci\u00f3n laboral en Carolina del Norte, necesita conseguir un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Charlotte<\/a>. En 1Charlotte puede obtener toda la ayuda legal que necesita. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos toleran algo desagradable en su lugar de trabajo. Por lo tanto, a menos que tenga el trabajo de sus sue\u00f1os, es probable que le preocupe su entorno laboral de una u otra forma. Pero, \u00bfqu\u00e9 debe hacer cuando su entorno de trabajo no satisface las necesidades b\u00e1sicas del personal? Los empleadores suelen esforzarse al […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7050,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[90,92],"tags":[91],"class_list":["post-7049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo","category-preguntas-frecuentes","tag-indemnizacion-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7049"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7049\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}