Muchas empresas u organizaciones se est\u00e1n adaptando r\u00e1pidamente a las nuevas condiciones laborales debido a la pandemia de COVID-19. Desde el distanciamiento social hasta el uso de mascarillas y la adopci\u00f3n de estrictas medidas de salud, los empleadores esperan reducir dr\u00e1sticamente su tasa de propagaci\u00f3n. Sin embargo, a pesar del estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad, todav\u00eda existe un riesgo significativo de que los empleados se contagien el virus entre s\u00ed. Esto se debe especialmente a que un empleado puede reanudar sus labores sin darse cuenta de que ya est\u00e1 infectado.<\/p>\n
Si usted es un empleado en Carolina del Norte, estos hechos pueden dar lugar a preocupaciones v\u00e1lidas. Es posible que tenga algunas preguntas, tales como: \u00bfQu\u00e9 sucede cuando un compa\u00f1ero de trabajo positivo por COVID-19 me expone al virus? \u00bfTendr\u00e1 validez mi reclamo de compensaci\u00f3n laboral en virtud de la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores? \u00bfPuedo presentar un reclamo directamente contra el compa\u00f1ero responsable?<\/p>\n
Las respuestas a las preguntas anteriores dependen de muchos factores y de las particularidades de su caso. En este art\u00edculo le ofrecemos una gu\u00eda sobre c\u00f3mo abordarlas. Puede consultar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte<\/a> calificado para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.<\/p>\n La compensaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte cubre las lesiones y enfermedades que surgen a causa del trabajo de un empleado. Para calificar como una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, debe deberse a un accidente laboral o a una enfermedad profesional. Esos dos factores determinan significativamente sus posibilidades de \u00e9xito en un reclamo de compensaci\u00f3n laboral por el Coronavirus. Sin embargo, debido a la naturaleza del virus, la mayor\u00eda de los casos de compensaci\u00f3n laboral por COVID-19 se tratar\u00e1n como enfermedades profesionales.<\/p>\n Las enfermedades profesionales se enumeran en la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/a>e incluyen el \u00e1ntrax, el envenenamiento por zinc, la p\u00e9rdida auditiva ocupacional, etc. Por definici\u00f3n, las enfermedades profesionales son afecciones que surgen debido a una mayor exposici\u00f3n a desencadenantes en el trabajo. Esto se aplica principalmente a los trabajadores de la salud y param\u00e9dicos cuyo trabajo los expone a un alto riesgo de contraer el virus.<\/p>\n Por lo tanto, si es un trabajador de la salud o personal de primera respuesta, su contagio de COVID-19 es indemnizable bajo la compensaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n puede ser elegible para recibir compensaci\u00f3n si hay un brote de COVID-19 en su lugar de trabajo de 5 o m\u00e1s empleados.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por exposici\u00f3n al COVID-19 como lesi\u00f3n por accidente en algunos casos excepcionales. Un accidente aqu\u00ed significa un evento inusual y distinto que ocurre mientras realiza sus labores laborales. Su abogado de compensaci\u00f3n laboral de Charlotte le informar\u00e1 si es elegible para recibir compensaci\u00f3n bajo una lesi\u00f3n por accidente. Tambi\u00e9n le orientar\u00e1 sobre c\u00f3mo iniciar el proceso de reclamo si califica.<\/p>\n Si est\u00e1 seguro de que sus compa\u00f1eros de trabajo son responsables de su infecci\u00f3n por COVID-19, puede sentirse tentado a tomar medidas contra ellos. Sin embargo, esto puede resultar imposible de hacer. Esto se debe a que, bajo la compensaci\u00f3n laboral, no puede responsabilizar a un compa\u00f1ero de trabajo por sus actos de negligencia que causaron sus lesiones. En otras palabras, la compensaci\u00f3n de trabajadores limita su capacidad de reclamar contra un compa\u00f1ero de trabajo por su negligencia ordinaria.<\/p>\n Sin embargo, existen algunas excepciones a esa regla. Puede presentar un reclamo contra su compa\u00f1ero de trabajo si la acci\u00f3n que condujo a que contrajera COVID-19 super\u00f3 la negligencia simple. Es decir, debe ser capaz de demostrar que sus acciones fueron imprudentes, intencionadas o deliberadas.<\/p>\n Contraer COVID-19 requerir\u00eda que haga cuarentena voluntaria durante un tiempo, por lo general durante al menos 14 d\u00edas. Por lo tanto, aparte de sufrir de mala salud, es posible que no pueda trabajar ni ganar dinero durante un per\u00edodo. Como tal, usted merece los siguientes tipos de compensaci\u00f3n para aliviar su situaci\u00f3n:<\/p>\n Si est\u00e1 cubierto por la compensaci\u00f3n de trabajadores, el seguro de su empleador pagar\u00e1 sus facturas m\u00e9dicas.<\/p>\n Puede obtener beneficios financieros por los per\u00edodos en los que permaneci\u00f3 fuera del trabajo debido al virus.<\/p>\n El COVID-19 puede causar da\u00f1os permanentes en sus pulmones junto con otras afecciones permanentes. Su empleador puede ser responsable de pagar una indemnizaci\u00f3n por dichos da\u00f1os permanentes.<\/p>\n El Coronavirus es una enfermedad altamente contagiosa con s\u00edntomas devastadores. Los efectos trascienden lo f\u00edsico y tambi\u00e9n pueden causar da\u00f1o psicol\u00f3gico a las personas afectadas. Si contrajo el virus de un compa\u00f1ero de trabajo, podr\u00eda obtener una indemnizaci\u00f3n bajo ciertas circunstancias. Sin embargo, es un proceso complejo y necesita un Abogados de lesiones personales de Charlotte<\/a> calificado que le ayude a tener \u00e9xito.<\/p>\n Nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC, evaluar\u00e1n sus reclamos y le asesorar\u00e1n sobre los mejores pasos a seguir. Si es elegible para recibir compensaci\u00f3n, nos aseguraremos de que obtenga sus beneficios r\u00e1pidamente. Cont\u00e1ctenos de inmediato para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchas empresas u organizaciones se est\u00e1n adaptando r\u00e1pidamente a las nuevas condiciones laborales debido a la pandemia de COVID-19. Desde el distanciamiento social hasta el uso de mascarillas y la adopci\u00f3n de estrictas medidas de salud, los empleadores esperan reducir dr\u00e1sticamente su tasa de propagaci\u00f3n. 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\u00bfPuedo presentar un reclamo contra mis compa\u00f1eros de trabajo por contagiarme de COVID-19?<\/b><\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 beneficios puedo recibir tras un reclamo exitoso de compensaci\u00f3n laboral por COVID-19?<\/b><\/h2>\n
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Tratamiento m\u00e9dico<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Compensaci\u00f3n por el tiempo fuera del trabajo<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os permanentes en los pulmones<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n<\/b> laboral de Carolina del Norte lo antes posible<\/b><\/h2>\n