{"id":7171,"date":"2021-09-04T12:00:59","date_gmt":"2021-09-04T17:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/1charlotte.net\/que-se-considera-una-lesion-laboral\/"},"modified":"2026-10-27T14:07:36","modified_gmt":"2026-10-27T19:07:36","slug":"que-se-considera-una-lesion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/que-se-considera-una-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 se considera una lesi\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<p>Una lesi\u00f3n laboral es com\u00fan en todo Estados Unidos, especialmente en entornos de trabajo de alto riesgo. En 2019, los empleadores de la industria privada reportaron <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/osh.nr0.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2,8 millones<\/a> lesiones laborales no mortales en los Estados Unidos. Es por esto que existe la indemnizaci\u00f3n laboral; para ayudar a los empleados a cubrir los costos si sufren una lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo.<\/p>\n<p>Este art\u00edculo describe qu\u00e9 son las lesiones laborales y c\u00f3mo puede reclamar una indemnizaci\u00f3n por ellas. Si usted o alguno de sus seres queridos ha sufrido una lesi\u00f3n laboral, debe comunicarse hoy mismo con un <a href=\"https:\/\/1charlotte.net\/es\/charlotte\/workers-compensation-compensable-injuries\/\">abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte<\/a> .<\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es una lesi\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p>Una lesi\u00f3n laboral puede incluir heridas, enfermedades o afecciones que se sufren durante el curso o alcance del empleo. Por lo general, son causadas por actividades laborales, exposici\u00f3n a materiales nocivos y equipos defectuosos. Existen tres tipos de lesiones relacionadas con el trabajo: lesiones f\u00edsicas, lesiones por esfuerzo repetitivo y enfermedades profesionales.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/injuryfacts.nsc.org\/work\/work-overview\/top-work-related-injury-causes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consejo Nacional de Seguridad<\/a>, estas son las principales causas de lesiones laborales: sobreesfuerzo y reacci\u00f3n corporal; resbalones, tropezones y ca\u00eddas; y contacto con objetos y equipos. Cuando sufre una lesi\u00f3n ocupacional cubierta por el seguro de indemnizaci\u00f3n laboral, debe reportarla de inmediato.<\/p>\n<p>Esto se debe a que su reclamo solo puede ser v\u00e1lido durante un per\u00edodo limitado. Una vez transcurrido el tiempo, su empleador puede tener motivos para denegarle sus beneficios de indemnizaci\u00f3n. Si su empleador deniega su reclamo de indemnizaci\u00f3n, debe hablar de inmediato con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Carolina del Norte.<\/p>\n<h3><b>Lesiones relacionadas con el trabajo<\/b><\/h3>\n<p>Estas son lesiones f\u00edsicas que podr\u00edan ocurrir en el trabajo o dentro del alcance de su labor. Por ejemplo, podr\u00edan ocurrir debido al trabajo extenuante o peligroso que realiza. Tambi\u00e9n podr\u00edan ser el resultado de las acciones o la negligencia de otras personas. Otras veces, son solo lesiones generales como tropezar o torcerse el tobillo.<\/p>\n<p>Si no est\u00e1 seguro de si su lesi\u00f3n est\u00e1 cubierta por la indemnizaci\u00f3n laboral, hable con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte para que le ayude.<\/p>\n<h3><b>Enfermedades profesionales<\/b><\/h3>\n<p>Estas son afecciones o enfermedades que contrae debido a su trabajo. Si trabaj\u00f3 en una f\u00e1brica que maneja productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos, podr\u00eda desarrollar una afecci\u00f3n debido a eso. Si trabaja en el sector de la salud, podr\u00eda contraer una enfermedad.<\/p>\n<p>Un empleado podr\u00eda desarrollar una enfermedad profesional de inmediato o con el tiempo. Los beneficios de indemnizaci\u00f3n laboral cubren estas enfermedades si el empleado puede probar que la obtuvo en el trabajo. Debe comunicarse con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte si su empleador deniega su reclamo.<\/p>\n<h3><b>Lesiones por esfuerzo repetitivo<\/b><\/h3>\n<p>Una lesi\u00f3n por esfuerzo repetitivo tambi\u00e9n se conoce como LER (RSI por sus siglas en ingl\u00e9s). Este es otro tipo de lesi\u00f3n que puede estar cubierta por la indemnizaci\u00f3n laboral. Por ejemplo, cuando realiza una tarea estresante todos los d\u00edas, podr\u00eda desarrollar lesiones a causa de ella. Las siguientes son tareas que pueden causar LER:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Uso del rat\u00f3n de la computadora<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Escribir a m\u00e1quina<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Agarre de herramientas<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Trabajar en una l\u00ednea de ensamblaje<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Levantar objetos pesados constantemente<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Pasar productos por la caja registradora<\/li>\n<\/ul>\n<p>A continuaci\u00f3n tambi\u00e9n se presentan LER que podr\u00edan resultar de estas tareas:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">S\u00edndrome del t\u00fanel carpiano<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Codo de tenista<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Bursitis<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Tendinitis del manguito rotador<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasa si sufro una lesi\u00f3n mientras me traslado al trabajo?<\/b><\/h2>\n<p>Existen algunas zonas grises con las lesiones de indemnizaci\u00f3n laboral, y esta es una de ellas. Por lo general, si sufre una lesi\u00f3n mientras se desplaza hacia o desde el trabajo, no es elegible para los beneficios de indemnizaci\u00f3n laboral. Sin embargo, si todav\u00eda estaba en su horario laboral mientras sufri\u00f3 la lesi\u00f3n, puede calificar para la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si se trasladaba a una reuni\u00f3n de negocios con un cliente, eso se considera una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Adem\u00e1s, si estaba realizando un mandado para el trabajo, tambi\u00e9n podr\u00eda calificar como una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Nuevamente, debe hablar con abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC, para que le gu\u00eden m\u00e1s al respecto.<\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo presentar un reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral<\/b><\/h2>\n<p>Para presentar un reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral, debe hacer lo siguiente:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\">Primero, notifique a su empleador inmediatamente despu\u00e9s de que ocurra la lesi\u00f3n o enfermedad. Su informe debe incluir la fecha, la hora y el tipo de lesi\u00f3n, as\u00ed como la forma en que ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Presente un reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de su empleador ante su compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Som\u00e9tase a un examen m\u00e9dico para probar la existencia de su lesi\u00f3n o enfermedad.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Hable con un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Charlotte para asegurarse de haber presentado su reclamo correctamente.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00a1P\u00f3ngase en contacto hoy mismo con abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC!<\/b><\/h2>\n<p>Si usted o alguno de sus seres queridos ha sufrido una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, debe comunicarse de inmediato con un <a href=\"https:\/\/1charlotte.net\/es\/\">abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Charlotte, NC<\/a><b>,<\/b>. Nuestros abogados con experiencia examinar\u00e1n la credibilidad de su caso. Tambi\u00e9n le guiaremos sobre los pasos a seguir para garantizar que obtenga una indemnizaci\u00f3n por sus lesiones. Programe una revisi\u00f3n gratuita de su caso con nosotros hoy para comenzar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una lesi\u00f3n laboral es com\u00fan en todo Estados Unidos, especialmente en entornos de trabajo de alto riesgo. En 2019, los empleadores de la industria privada reportaron 2,8 millones lesiones laborales no mortales en los Estados Unidos. Es por esto que existe la indemnizaci\u00f3n laboral; para ayudar a los empleados a cubrir los costos si sufren [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":7016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[90,83],"tags":[],"class_list":["post-7171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo","category-uncategorized-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/1charlotte.net\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}