Las personas que nunca han estado en compensación laboral no tienen idea de cómo es. Nuestros abogados de compensación laboral de Charlotte se han reunido con muchas personas que piensan que es como estar en unas largas vacaciones pagadas.
Desafortunadamente, no se parece en nada a esto. Además, para muchas personas, sus beneficios de compensación laboral son mucho menores de lo que ganan normalmente.
Nadie recibe su salario habitual mientras está de baja por compensación laboral
A pesar de lo que le hayan dicho, mientras esté de baja por compensación laboral, no recibe su sueldo completo. De hecho, para muchas personas, la cantidad que reciben por compensación laboral es menos de la mitad de lo que ganarían normalmente.
Por eso es fundamental que tenga a su lado a un abogado de compensación laboral de Charlotte. Ya es bastante malo que no reciba su sueldo completo. Tampoco quiere que su empleador calcule sus beneficios de forma incorrecta.
Solo recibirá dos tercios de sus salarios semanales promedio
Independientemente de cuáles sean sus ingresos o qué tipo de lesión sufra, solo recibirá dos tercios de sus ingresos normales. La forma en que se determina esto es bastante simple.
Su abogado de compensación laboral en Charlotte realizará los siguientes cálculos para ver cuál debería ser su tasa de beneficio correcta.
- Primero, sumarán sus salarios de las últimas cincuenta y dos (52) semanas.
- Si no ha estado en la empresa durante un año completo, sumarán sus salarios durante el tiempo que haya estado empleado.
- Una vez que tenga su total, lo dividirá entre cincuenta y dos (52).
- Cualquier número que obtenga se multiplicará por .66.
Sus beneficios serán la cantidad final que reciba al hacer los cálculos anteriores o $1,254, lo que sea menor.
Hay un límite en la cantidad que puede recibir por semana
Otra cosa importante que le explicará su abogado de compensación laboral de Charlotte es que hay un límite en la cantidad que puede recibir. No importa cuánto gane, lo máximo que puede recibir cada semana en Carolina del Norte es $1,254.
Una vez que haga las cuentas, descubrirá que cualquiera cuyo salario semanal promedio sea de $1,900 o más pierde dinero mientras está en compensación laboral. Por ejemplo, si normalmente gana $2,500 por semana, solo recibirá $1,254.
Esto se debe a que dos tercios de $2,500 son $1,650. Ya hemos establecido que lo máximo que puede recibir es $1,254.
Su abogado de compensación laboral de Charlotte sabe que el límite actual de beneficios es de $1,254 por semana
Una de las primeras cosas que le explicará su abogado de compensación laboral en Charlotte es que el límite de beneficios es de $1,254 por semana. Para algunos, esto puede sonar como mucho dinero. Sin embargo, realmente no lo es, especialmente para las personas que normalmente ganan más de $1,900 por semana.
Hace años, $1,254 por semana sería mucho dinero. Sin embargo, para una familia de hoy en día que está acostumbrada a vivir con $1,900 por semana o más, $1,254 no es suficiente.
Es posible que tenga problemas para cubrir sus gastos mensuales si termina en compensación laboral durante varios meses.
¿Qué sucede si gana más de $1,900 por semana?
Si normalmente gana mucho más de $1,900 por semana, tendrá una de dos opciones. Puede echar mano de sus ahorros o puede regresar a trabajar lo antes posible.
Nuestros abogados de compensación laboral de Charlotte entienden lo difícil que puede ser vivir con significativamente menos de lo que recibe normalmente. Al menos la tasa de beneficio máxima es de $1,254. En algunos otros estados, como Georgia, el límite es tan bajo como $675. Eso es poco más de la mitad de lo que es en Carolina del Norte.
No puede recibir más de la cantidad máxima, independientemente de su salario o ingresos
Una de las cosas más frustrantes de estar de baja por compensación laboral es los ingresos que perderá. Desafortunadamente, no hay nada que su abogado de compensación laboral de Charlotte pueda hacer para cambiar eso.
No importa cuánto gane normalmente. Ni siquiera importa cuán graves sean sus lesiones. A efectos de sus beneficios por incapacidad temporal, el límite máximo es de $1,254. Sin embargo, como explicaremos a continuación, estos ingresos no están sujetos a impuestos. Esto ayuda sustancialmente.
Su abogado de compensación laboral en Charlotte también le explicará que sus beneficios no pagan impuestos
Una de las preguntas que nuestros abogados de compensación laboral en Charlotte escuchan a menudo es si los beneficios de nuestros clientes están sujetos a impuestos. La buena noticia es que no pagan impuestos. Esto es cierto tanto para los impuestos estatales como para los federales.
Cuando uno lo piensa, incluso si solo le aplican impuestos a una tasa modesta del 28%, aún marca una diferencia significativa.
Por ejemplo, imagine que solía ganar $2,000 por semana antes de lesionarse en el trabajo. Si hubiera continuado ganando este dinero, se le habrían descontado aproximadamente $540 en impuestos. Esto reduce su cantidad neta a $1,460. Si lo mira de esta manera, solo está perdiendo alrededor de $200 por semana, no los $746 completos.
Su abogado de compensación laboral de Charlotte no puede exigir daños y perjuicios por lesiones personales
También está limitado a los beneficios ofrecidos por la compensación laboral.
Si pudiera demandar por lesiones personales, su abogado de compensación laboral de Charlotte podría demandar por los siguientes tipos de daños y perjuicios:
- Facturas médicas y facturas médicas futuras
- Salarios perdidos
- Ingresos futuros perdidos
- Propiedad perdida (si corresponde)
- Dolor y sufrimiento
Desafortunadamente, no se le permite demandar a su empleador por las lesiones sufridas en un accidente laboral. A menos que su abogado de compensación laboral en Charlotte pueda probar que su empleador fue francamente negligente o imprudente, se limitará a recibir beneficios de compensación laboral.
Es una buena idea consultar con un abogado con experiencia en compensación laboral en Charlotte
Incluso si está seguro de que se aprobará su reclamo de compensación laboral, sigue siendo bueno reunirse con un abogado de compensación laboral en Charlottecapacitado. No tiene idea de lo que sucederá con su reclamo. Por lo que sabe, su reclamo podría ser denegado.
Incluso si su reclamo es aprobado, no hay garantía de que sus beneficios se calculen correctamente. Esta es solo una de las razones por las que debería tener un abogado de compensación laboral de Charlotte a su lado.
Dado que ofrecemos a todos los nuevos clientes una consulta inicial gratuita, no tiene nada que perder con venir a la oficina. Incluso si decide contratar nuestros servicios, no pagará nada hasta que se resuelva su caso.
