El sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Carolina del Norte funciona para la mayoría de los empleados lesionados o enfermos. Por lo tanto, estos empleados lesionados no tienen que sufrir las consecuencias financieras de sus lesiones. En su lugar, pueden reclamar beneficios médicos y de otro tipo a su empleador. Desafortunadamente, muchos empleados piensan que no necesitan abogados de indemnización por accidentes de trabajo en Charlotte para este proceso.
En cambio, sienten que pueden obtener el máximo de beneficios por su cuenta. De hecho, no es obligatorio contratar a un abogado de indemnización laboral. Sin embargo, trabajar con un abogado excelente aumenta sus posibilidades de obtener la máxima compensación. Por eso lo mejor será contactar hoy mismo a nuestros abogados de indemnización laboral en Charlotte.
¿Necesito un abogado de compensación laboral en Charlotte?
Sí, necesita un abogado de compensación laboral por varias razones. A continuación, le explicaremos algunos de los motivos y situaciones que resaltan la importancia de contar con un abogado de compensación laboral en Charlotte.
Su reclamación fue denegada
Los empleadores y sus aseguradoras deniegan muchas reclamaciones de indemnización laboral. Estas denegaciones suelen deberse a varios motivos. Algunos de estos motivos incluyen:
- Pasó por alto la fecha límite para notificar su lesión.
- Su empleador disputa que su lesión esté relacionada con el trabajo.
- Sus registros médicos no coinciden con su informe del accidente.
- La lesión fue autoinfligida.
Cabe destacar que los empleadores no siempre tienen razón al denegar las reclamaciones de indemnización. A veces, podrían estar equivocados. En otros casos, el dueño del negocio podría estar actuando de mala fe. Sea cual sea el caso, solo un abogado calificado en indemnización laboral de Charlotte puede ayudarle a obtener beneficios tras la denegación de una reclamación.
Sufrió represalias
Las represalias por indemnización laboral son ilegales en Charlotte, NC. Sin embargo, varios empleadores aún toman represalias contra los trabajadores que presentan reclamaciones de indemnización. Cabe señalar que las represalias pueden ocurrir de diferentes maneras. Ejemplos típicos incluyen:
- Ser despedido tras presentar una reclamación
- Intimidación y acoso laboral
- Amenazas de despido si continúa con la reclamación
- Democión a puestos de menor salario
- Abuso físico o verbal
- Supervisión excesiva e injustificada de su trabajo
- Recibir evaluaciones negativas injustificadas
- Reasignación a departamentos desfavorables
Suponga que su empleador hace cualquiera de estas cosas en su contra después de presentar una reclamación de indemnización laboral. En ese caso, lo mejor será contratar de inmediato a un abogado de indemnización laboral de Charlotte.
Sus beneficios de indemnización laboral son demasiado bajos
Suponga que su reclamación de indemnización fue aceptada y pagada. Sin embargo, aún es posible que pueda presentar otra reclamación en algunas circunstancias. Un ejemplo típico sería cuando su acuerdo es demasiado bajo. Por lo tanto, imagine que sus beneficios no cubren sus facturas médicas reales. Además, suponga que no compensan plenamente el tiempo que no pudo trabajar.
Entonces, necesitará un abogado con experiencia en indemnización por accidentes de trabajo en Charlotte para obtener la suma correcta. Dicho abogado tendrá la habilidad de reunir las pruebas necesarias para fundamentar su reclamación. Esto incluirá sus facturas médicas reales y recibos de otras pérdidas. Luego, utilizarán estas pruebas para demostrar que merece un monto de compensación mayor.
Tiene una condición médica preexistente
Pre-existing medical conditions can complicate workers’ compensation claims. This is because your employer may argue that your work injury resulted from an older wound. This way, they can say that it isn’t a work-related injury. Therefore, it’ll be best to tell a Charlotte workers’ comp lawyer if you have a pre-existing medical condition.
Ellos pueden buscar la forma de asegurarse de que esto no perjudique su reclamación. Cabe destacar que ocultar esta condición es una pésima idea. En primer lugar, lo más probable es que su empleador se entere. Luego, si lo hace, será difícil obtener sus beneficios de indemnización.
Está recibiendo beneficios gubernamentales
Los trabajadores lesionados de Charlotte a menudo son beneficiarios de otros programas gubernamentales. Por ejemplo, un empleado lesionado también podría estar recibiendo beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI). Lamentablemente, sus beneficios de SSDI podrían reducirse una vez que comience a recibir beneficios de indemnización laboral. Por eso necesita un buen abogado que asegure que esta reducción no le afecte negativamente.
Un tercero causó sus lesiones
El sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Carolina del Norte le impide demandar a su empleador. Recibir beneficios de indemnización los exime de responsabilidad. Sin embargo, esta exención no incluye a terceros. Por lo tanto, suponga que las acciones de un tercero negligente causaron sus lesiones. En ese caso, puede demandarlo por daños y perjuicios. Un buen abogado puede ayudarle a evaluar su reclamación para obtener la máxima indemnización.
Los abogados de indemnización por accidentes de trabajo en Charlotte pueden obtener la compensación que merece
¿Ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo? ¿O padece una enfermedad profesional? Si se encuentra en alguna de estas categorías, podría ser elegible para recibir beneficios de indemnización laboral. Primero, sin embargo, necesita a los mejores abogados de indemnización laboral en Charlotte.
Nuestros abogados han dedicado décadas de sus vidas a ayudar a trabajadores lesionados en Charlotte. También hemos ayudado a muchos de ellos a ganar sumas significativas de beneficios. Por lo tanto, lo mejor será llamarnos hoy mismo para una consulta GRATUITA sobre su reclamación por lesión laboral.
