Como empleado del Estado, es posible que se sienta obligado a mantener su lealtad a su departamento. No es ningún secreto que a los empleados del Estado a menudo se les presiona para resolver los problemas internamente y para mantener las cosas en silencio en general. Pero, ¿qué sucede cuando se lesiona en el trabajo y necesita hacer algo al respecto por usted o por su familia?
Lo que puede hacer es obtener la ayuda de un abogado cualificado y experimentado en indemnizaciones por accidentes laborales en Charlotte. No solo tiene acceso a la ayuda que necesita, sino que también debería contar con alguien a su lado que pueda guiarle a través de apelaciones, ante un juez de derecho administrativo (ALJ) y más.
Riesgos que experimentan los empleados estatales
A menudo, cuando la gente piensa en los empleados estatales, recuerdan a las personas que trabajan en las oficinas del DMV, profesores y otros puestos mayoritariamente sedentarios. Sin embargo, los profesores se lesionan con frecuencia en el trabajo, el personal del DMV, el personal del departamento de Familia y todo el personal de mantenimiento y seguridad también están en riesgo.
Los riesgos de resbalones y caídas se encuentran entre los problemas más comunes para los empleados, y ese riesgo está en todas partes. También existe el riesgo de ataque o agresión, y varias otras formas de sufrir una lesión.
Muchas personas también se ven en la necesidad de presentar reclamaciones de indemnización laboral por lesiones por movimientos repetitivos, como el túnel carpiano.
El hecho de que un empleado parezca no pasar mucho tiempo físicamente activo no significa que esté en un trabajo sin riesgos. Además, muchos empleados estatales pasan gran parte de su día en situaciones de alto riesgo, como en obras de construcción, autopistas abiertas y más. La perspectiva general sobre los empleados estatales en lo que respecta al riesgo está lejos de la realidad.
Cómo puede un empleado estatal solicitar la indemnización laboral s
Al igual que cualquier otro empleado, un trabajador estatal puede solicitar la indemnización por accidentes laborales a través de la oficina de recursos humanos de su división. Por ejemplo, alguien que se resbaló y cayó en el trabajo puede notificar a su supervisor inmediato, presentar un informe de accidente y luego ascender en la línea para presentar un informe de indemnización laboral.
Existe un protocolo para reportar lesiones , así como fallecimientos, y puede hacer que sea excepcionalmente difícil para las personas obtener una indemnización si no siguen estos pasos necesarios. El estado de Carolina del Norte reconoce que todos los empleados estatales tienen derecho a reportar sus lesiones o enfermedades derivadas del trabajo. Además, reconocen que reportar estas lesiones no dará lugar a despidos ni discriminación.
Ahora bien, si recibe una denegación de su reclamación de indemnización laboral, lo cual no es infrecuente, entonces pasaría a la fase de apelaciones. Al igual que cualquier empleador privado, el Estado mantiene una póliza de seguro de indemnización laboral, y el proveedor de esa póliza puede denegar las reclamaciones. Eso no significa que su reclamación no sea válida; a menudo significa que hubo un error o que hubo discrepancias con su solicitud. Las apelaciones le permiten abordar esas cuestiones y seguir adelante.
¿Tendrán que presentar informes adicionales?
Hay una cantidad increíble de informes que presentar como empleado estatal y, sí, hay informes adicionales que presentar. Primero, debe documentar la lesión o el accidente. Segundo, debe presentar su solicitud de indemnización laboral. Tercero, debe revisar y ver si existe un programa de reconocimiento de riesgos , y si es necesario crear uno.
Todos los informes existen para crear un historial documental que demuestre que la persona lesionada hizo las cosas correctamente. Carga en gran medida la responsabilidad sobre la víctima, lo cual es bastante injusto.
¿Deberían los empleados estatales ponerse en contacto con la OSHA?
Absolutamente, la OSHA no tiene prohibido ni restringido investigar a entidades estatales o gubernamentales en calidad de empleadores. Simplemente tendría que ir al sitio web de la OSHA y presentar una queja. En esa queja, expondría la política, las directrices o las instrucciones actuales y luego explicaría lo sucedido con su lesión.
Dar una descripción clara de cómo ocurrió su accidente y qué debería haber sucedido es fundamental. Es posible realizar la denuncia de forma anónima ante la OSHA, de modo que no ponga en riesgo su empleo. Sin embargo, no es descabellado que los gerentes deduzcan quién presentó la queja.
¿Debería un empleado estatal contratar a un abogado de indemnización laboral en Charlotte?
Su empleador no debería poder tomar ninguna represalia contra un empleado que involucre a un abogado. Su decisión de contar con un abogado para su caso es una decisión personal, y está protegiendo sus mejores intereses.
En Charlotte Workers Compensation Lawyers, debería tener acceso a los recursos necesarios para presentar su reclamación. Puede solicitar la indemnización por accidentes laborales para buscar una compensación por sus lesiones, y presentar quejas o formularios de reporte de riesgos para ayudar a reducir la probabilidad de que le suceda lo mismo a otra persona.
