Una lesión laboral es común en todo Estados Unidos, especialmente en entornos de trabajo de alto riesgo. En 2019, los empleadores de la industria privada reportaron 2,8 millones lesiones laborales no mortales en los Estados Unidos. Es por esto que existe la indemnización laboral; para ayudar a los empleados a cubrir los costos si sufren una lesión o enfermedad en el trabajo.
Este artículo describe qué son las lesiones laborales y cómo puede reclamar una indemnización por ellas. Si usted o alguno de sus seres queridos ha sufrido una lesión laboral, debe comunicarse hoy mismo con un abogado de indemnización laboral de Charlotte .
¿Qué es una lesión laboral?
Una lesión laboral puede incluir heridas, enfermedades o afecciones que se sufren durante el curso o alcance del empleo. Por lo general, son causadas por actividades laborales, exposición a materiales nocivos y equipos defectuosos. Existen tres tipos de lesiones relacionadas con el trabajo: lesiones físicas, lesiones por esfuerzo repetitivo y enfermedades profesionales.
Según el Consejo Nacional de Seguridad, estas son las principales causas de lesiones laborales: sobreesfuerzo y reacción corporal; resbalones, tropezones y caídas; y contacto con objetos y equipos. Cuando sufre una lesión ocupacional cubierta por el seguro de indemnización laboral, debe reportarla de inmediato.
Esto se debe a que su reclamo solo puede ser válido durante un período limitado. Una vez transcurrido el tiempo, su empleador puede tener motivos para denegarle sus beneficios de indemnización. Si su empleador deniega su reclamo de indemnización, debe hablar de inmediato con un abogado de indemnización laboral de Carolina del Norte.
Lesiones relacionadas con el trabajo
Estas son lesiones físicas que podrían ocurrir en el trabajo o dentro del alcance de su labor. Por ejemplo, podrían ocurrir debido al trabajo extenuante o peligroso que realiza. También podrían ser el resultado de las acciones o la negligencia de otras personas. Otras veces, son solo lesiones generales como tropezar o torcerse el tobillo.
Si no está seguro de si su lesión está cubierta por la indemnización laboral, hable con un abogado de indemnización laboral de Charlotte para que le ayude.
Enfermedades profesionales
Estas son afecciones o enfermedades que contrae debido a su trabajo. Si trabajó en una fábrica que maneja productos químicos tóxicos, podría desarrollar una afección debido a eso. Si trabaja en el sector de la salud, podría contraer una enfermedad.
Un empleado podría desarrollar una enfermedad profesional de inmediato o con el tiempo. Los beneficios de indemnización laboral cubren estas enfermedades si el empleado puede probar que la obtuvo en el trabajo. Debe comunicarse con un abogado de indemnización laboral de Charlotte si su empleador deniega su reclamo.
Lesiones por esfuerzo repetitivo
Una lesión por esfuerzo repetitivo también se conoce como LER (RSI por sus siglas en inglés). Este es otro tipo de lesión que puede estar cubierta por la indemnización laboral. Por ejemplo, cuando realiza una tarea estresante todos los días, podría desarrollar lesiones a causa de ella. Las siguientes son tareas que pueden causar LER:
- Uso del ratón de la computadora
- Escribir a máquina
- Agarre de herramientas
- Trabajar en una línea de ensamblaje
- Levantar objetos pesados constantemente
- Pasar productos por la caja registradora
A continuación también se presentan LER que podrían resultar de estas tareas:
- Síndrome del túnel carpiano
- Codo de tenista
- Bursitis
- Tendinitis del manguito rotador
¿Qué pasa si sufro una lesión mientras me traslado al trabajo?
Existen algunas zonas grises con las lesiones de indemnización laboral, y esta es una de ellas. Por lo general, si sufre una lesión mientras se desplaza hacia o desde el trabajo, no es elegible para los beneficios de indemnización laboral. Sin embargo, si todavía estaba en su horario laboral mientras sufrió la lesión, puede calificar para la indemnización.
Por ejemplo, si se trasladaba a una reunión de negocios con un cliente, eso se considera una lesión relacionada con el trabajo. Además, si estaba realizando un mandado para el trabajo, también podría calificar como una lesión relacionada con el trabajo. Nuevamente, debe hablar con abogados de indemnización laboral en Charlotte, NC, para que le guíen más al respecto.
Cómo presentar un reclamo de indemnización laboral
Para presentar un reclamo de indemnización laboral, debe hacer lo siguiente:
- Primero, notifique a su empleador inmediatamente después de que ocurra la lesión o enfermedad. Su informe debe incluir la fecha, la hora y el tipo de lesión, así como la forma en que ocurrió la lesión.
- Presente un reclamo de indemnización laboral a través de su empleador ante su compañía de seguros de indemnización laboral.
- Sométase a un examen médico para probar la existencia de su lesión o enfermedad.
- Hable con un abogado de indemnización laboral de Charlotte para asegurarse de haber presentado su reclamo correctamente.
¡Póngase en contacto hoy mismo con abogados de indemnización laboral en Charlotte, NC!
Si usted o alguno de sus seres queridos ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, debe comunicarse de inmediato con un abogado de indemnización laboral en Charlotte, NC,. Nuestros abogados con experiencia examinarán la credibilidad de su caso. También le guiaremos sobre los pasos a seguir para garantizar que obtenga una indemnización por sus lesiones. Programe una revisión gratuita de su caso con nosotros hoy para comenzar.
