Si usted es un trabajador en Carolina del Norte, es posible que se haya preguntado qué pasaría con sus beneficios de indemnización por accidente laboral si renuncia a su trabajo. Es posible que haya oído rumores de que su acuerdo no es válido porque cambió de trabajo. La Ley de Indemnización por Accidente Laboral de Carolina del Norte dicta que su empleador debe ser responsable de garantizar que se le indemnice por una lesión en el lugar de trabajo.
Este artículo responde a sus preguntas sobre renunciar a su trabajo actual y obtener beneficios de indemnización laboral de su empleador. Si desea obtener más información, comuníquese con nuestros abogados de indemnización por accidentes laborales en Charlotte, NC.
¿Perderé mis beneficios de indemnización laboral si renuncio a mi trabajo?
Cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo, la Comisión Industrial de Carolina del Norte exige que la indemnización por accidente laboral cubra todos los gastos médicos en los que haya incurrido debido a la lesión. Esto incluye rehabilitación, cirugía, dispositivos de asistencia, etc. Si sufre una incapacidad permanente o temporal a causa del accidente, también cubre el tratamiento y la compensación por la misma.
Tanto si deja su lugar de trabajo actual como si no, aún debería ser elegible para recibir beneficios médicos del empleador propietario del lugar de trabajo donde sufrió la lesión. En algunos casos, las compañías de seguros argumentan que su trabajo en su nuevo empleo agrava su lesión y lo ofrecerán como motivo para dejar de pagar sus beneficios. Si esto ocurre, debe comunicarse con un abogado de indemnización laboral de Charlotte lo antes posible.
Sin embargo, es aconsejable esperar hasta haber llegado a un acuerdo antes de renunciar a su trabajo. Si surge una oportunidad que no puede perder, hable con su abogado sobre cómo manejarla.
Qué hacer antes de renunciar a su trabajo
Si ha decidido cambiarse de su trabajo actual, aquí hay algunos pasos que debe seguir para asegurarse de que no tenga efectos negativos en su caso.
- Encuentre otro trabajo antes de renunciar al actual: Esto es importante no solo por su caso de indemnización laboral, sino también porque no querrá quedarse desamparado.
- Alcance la Máxima Mejoría Médica antes de irse: Es aconsejable esperar hasta que su médico le diga que ha alcanzado la Máxima Mejoría Médica antes de dejar el trabajo.
- Hable con un abogado de indemnización laboral de Charlotte: Cada caso de indemnización por accidente laboral es diferente. Un abogado con experiencia en indemnización laboral en Charlotte, NC, le ayudará a determinar la mejor medida a tomar en su situación.
¿Debería quedarme con mi empleador actual?
Saber si debe quedarse con su empleador actual o mudarse es importante si tiene un caso de indemnización laboral. Normalmente, cambiar de trabajo mientras hace un reclamo de indemnización laboral no debería ser un problema. Si su empleador le debe una indemnización por un período determinado, debe pagarle, no importa dónde se encuentre.
Sin embargo, esto no siempre es así. A veces, mudarse podría afectar su derecho a sus beneficios. Uno de estos casos es cuando recibe beneficios semanales por incapacidad de sus empleadores debido a su lesión.
Si su médico le da el alta para volver al trabajo, pero con restricciones físicas, es muy probable que su empleador le ofrezca una tarea más ligera de la que está acostumbrado. En algunos casos, los empleadores que no tenían trabajo liviano para usted pueden de repente afirmar que lo tienen cuando usted renuncia a su trabajo por otro. Esto les da una razón para recortar sus beneficios.
Si sus lesiones son tan graves que es posible que no encuentre otro trabajo en el futuro, es posible que desee conservar su empleo. Luego puede presentar un reclamo de incapacidad permanente total. Dado que las reclamaciones de incapacidad son muy valiosas, es posible que las compañías de seguros argumenten que podrían haber creado una función única para adaptarse a su incapacidad.
Esto suele ser una excusa para no pagarle la indemnización. Debe verlo como tal y comunicarse con abogados con experiencia en indemnización por accidente laboral en Charlotte, NC, para que le asesoren sobre la mejor manera de proceder.
¿Cuándo debería considerar renunciar?
Debería considerar renunciar a su trabajo si su empleador le ofrece un nuevo puesto basado en las restricciones del médico, pero el trabajo es aburrido y probablemente pague menos. Es posible que prefiera dejar su trabajo actual por uno que pague más.
Otro escenario en el que puede dejar a su empleador actual es cuando no se siente seguro de regresar a su antiguo lugar de trabajo después del incidente. Si puede demostrar que su lugar de trabajo no será seguro para usted, debería conservar todos sus beneficios.
Hable con un abogado de indemnización por accidentes laborales en Carolina del Norte
Si está intentando obtener beneficios de indemnización laboral de su empleador actual y está considerando renunciar o cambiar de trabajo, debe hablar con un abogado de indemnización laboral de Carolina del Norte . Reserve una consulta gratuita con nosotros hoy y permítanos evaluar sus opciones.
