El concepto de trabajo, como todos lo conocemos, está cambiando. Tras el brote de la pandemia de COVID-19, más personas están adoptando el trabajo remoto. Sin embargo, trabajar desde casa conlleva muchos cambios tanto para los empleados como para los empleadores.
Este artículo explora lo que significa recibir una compensación laboral y explica cuándo y cómo puede reclamarla cuando trabaja desde casa. Un abogado de compensación laboral de Charlotte siempre está disponible para ayudar.
Comprender la compensación laboral
Tiene derecho a una compensación laboral si se lesionó en el trabajo o desarrolló una enfermedad a causa de una tarea relacionada con el trabajo. Ya sea que una organización tenga cuatro o cuatro mil empleados, debe contar con un seguro de compensación laboral para su personal.
Esto significa que sus empleadores deben pagarle la compensación laboral, ya sea que esté trabajando en la oficina o desde casa. No debería importar si está realizando un recado de trabajo, reuniéndose con un cliente o respondiendo correos electrónicos de trabajo en su casa. Lo que debería importar es si su lesión estuvo o no relacionada con el trabajo.
Las siguientes preguntas le ayudarán a determinar si sufrió una lesión relacionada con el trabajo:
- ¿Mi empleador me exigió participar en la actividad que causó que me enfermara o me lesionara?
- ¿Mis empleadores aprueban mi trabajo remoto?
- ¿Mi empleador se benefició de las acciones que yo estaba realizando cuando ocurrió la lesión o el accidente?
Por lo general, tiene derecho a una compensación laboral si puede responder afirmativamente a estas preguntas. El hecho de que su negligencia haya causado o no la lesión suele ser un punto irrelevante siempre que haya ocurrido mientras trabajaba. Hable con un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte al respecto.
¿La compensación laboral cubre a los teletrabajadores?
¿Se pregunta si los teletrabajadores forman parte de los trabajadores remotos que deben recibir compensación laboral? Sí, lo son. Antes de que todos los demás se trasladaran al trabajo remoto, los teletrabajadores ya habían comenzado a trabajar a distancia. Muchos teletrabajadores no tienen una oficina y nunca tienen que trabajar de forma presencial.
Si es teletrabajador, tiene derecho a una compensación laboral como empleado que trabaja de forma presencial. Si alguna vez desarrolla una enfermedad o sufre una lesión mientras trabaja, puede presentar un reclamo de compensación laboral.
¿La compensación laboral cubre a los contratistas independientes?
The short answer is no. Unfortunately, workers’ compensation does not cover independent contractors simply because many people work remotely. North Carolina laws do not require employers’ insurance coverage to extend to independent contractors.
Cuando firma un contrato para un nuevo trabajo, debe prestar atención a lo que dice. Si lo clasifica como un contratista independiente que trabaja desde casa, es probable que no reciba compensación laboral. Si se da cuenta de que su organización lo clasifica erróneamente como un contratista independiente en su contrato, debe comunicarse de inmediato con un abogado de compensación laboral de Charlotte.
Presentar un reclamo de compensación laboral mientras trabaja de forma remota
Si bien muchos empleadores se asegurarán de que reciba su compensación laboral si se lesiona o enferma en el trabajo, muchos también intentarán eludir el proceso. Ven la compensación laboral como un tecnicismo que cualquiera lo suficientemente astuto puede esquivar. Por eso estamos aquí. Los empleadores deben asegurarse de compensar adecuadamente a cada trabajador cuando se lesiona en el trabajo, ya sea que trabaje desde casa o en el lugar de trabajo.
Si se lesiona o enferma como resultado de su trabajo mientras trabaja de forma remota, debe hacer lo siguiente:
-
Conserve las Pruebas
Conserve cualquier evidencia que demuestre cómo sufrió su lesión y cómo ocurrió mientras estaba trabajando. Es posible que desee tomar fotos o escribir un relato de lo sucedido para asegurarse de tener todos los detalles.
-
Llenar los formularios de compensación laboral
Solicite y llene los formularios del seguro de compensación laboral lo antes posible. No necesita solicitar copias físicas, ya que su oficina se las puede enviar por correo electrónico; luego usted las llenará y las enviará de vuelta.
-
Hable con abogados de compensación laboral en Charlotte, NC
Si no recibe respuesta de sus empleadores o de su compañía de seguros, debe comunicarse con un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte. Se asegurarán de que la organización no lo esté dejando de lado o privándolo de su compensación.
Póngase en contacto con un abogado de indemnización por accidentes laborales de Charlotte
Demostrar que sufrió una lesión mientras trabajaba de forma remota puede ser bastante difícil de hacer por sí solo. Sus empleadores y su compañía de seguros podrían argumentar que una tarea relacionada con el trabajo no causó su lesión. Sin embargo, un abogado profesional en indemnizaciones por accidentes laborales establecerá la causa del incidente y se asegurará de que reciba la compensación que merece.
¿Ha sufrido una lesión mientras trabajaba desde casa? ¿Conoce a alguien que haya enfermado y su enfermedad sea el resultado directo de su trabajo? Póngase en contacto con un abogado de indemnización por accidentes laborales de Charlotte en 1Charlotte hoy mismo y le asesoraremos sobre la mejor medida a tomar.
