Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, querrá saber cuánto tiempo tardará en cerrarse su reclamación de indemnización laboral en Carolina del Norte. En algunos casos, sus empleadores pueden haberle dicho que no puede presentar una reclamación de indemnización laboral o que su tratamiento está cubierto por su seguro médico.
Incluso hay casos en los que los empleadores clasifican a sus empleados como contratistas independientes para evitar pagar la indemnización laboral. Según la Comisión Industrial de Carolina del Norte, esto no es admisible.
A continuación, le ayudamos a comprender los factores que mantienen abierta una reclamación de indemnización laboral. Si desea obtener más información, póngase en contacto hoy mismo con un abogado de indemnización laboral en Carolina del Norte.
¿Qué factores afectan a mi acuerdo?
Los siguientes factores determinarán cuánto tiempo puede permanecer abierta su reclamación de indemnización laboral:
-
Beneficios médicos
Tiene derecho a prestaciones médicas si la atención médica que recibe es necesaria para curar su lesión. Si su empleador le dice que hay un plazo límite para obtener estas prestaciones, se equivoca. Sin importar cuánto tiempo tarde en recuperarse, siempre que el tratamiento médico se deba a la lesión laboral, las prestaciones médicas seguirán estando disponibles para usted.
También tiene derecho a recibir prestaciones médicas independientemente de si sigue trabajando o no con el empleador en cuyo centro de trabajo sufrió la lesión. Es posible que deba hablar con un abogado de indemnización laboral de Carolina del Norte sobre el traslado a otro lugar de trabajo, especialmente si la compañía de seguros amenaza con dejar de pagar.
-
Rehabilitación
Si necesita acceder a servicios de rehabilitación tras su lesión, es posible que sea elegible para ello. Debería poder acceder a estos servicios a través de un Consultor de Rehabilitación Cualificado (QRC, por sus siglas en inglés). Esto suele depender del tiempo que vaya a estar sin trabajar. Puede finalizar cuando se complete su plan de rehabilitación o unos 30 días después de que vuelva a trabajar. Un abogado de indemnización laboral de Charlotte responderá a cualquier pregunta que tenga sobre esto.
-
Incapacidad permanente
Cuando pierde el uso o la función de una parte del cuerpo, puede recibir una indemnización por única vez. Esto es lo que significa la incapacidad permanente. Debe consultar con su abogado para asegurarse de que esta indemnización sea suficiente para usted.
Aunque la indemnización por incapacidad permanente es un pago único, es posible que pueda obtener una compensación adicional si la discapacidad empeora a lo largo de su vida. Puede recibir la compensación por incapacidad permanente en cualquier momento.
-
Prestaciones por pérdida de salario
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, Carolina del Norte registró 91.600 lesiones laborales en 2014, lo que provocó 24.300 días de ausencia del trabajo. Los límites de tiempo para las prestaciones por pérdida de salario dependen del tipo de incapacidad que tenga. Si tiene una Incapacidad Temporal Total (TTD), puede recibir aproximadamente dos años y medio de indemnización. Puede seguir recibiendo estas prestaciones mientras esté completamente imposibilitado para trabajar o hasta 90 días después de alcanzar la Máxima Mejoría Médica (MMI).
Para una Incapacidad Temporal Parcial (TPD), puede recibir hasta 225 o 275 semanas de prestaciones por TPD. Nuevamente, estas semanas no tienen que tomarse de forma consecutiva y pueden tomarse de manera intermitente. Si tiene una Incapacidad Permanente Total (PTD), puede obtener prestaciones por PTD hasta que cumpla 72 años o hasta la jubilación.
¿Debería llegar a un acuerdo?
Si llega a un acuerdo sobre su reclamación, es posible que haya renunciado a su derecho a cobrar la indemnización laboral en el futuro. Por lo tanto, debe hablar con un abogado y obtener asesoramiento experto antes de recibir cualquier acuerdo de sus empleadores. Aunque puede tener una idea del monto promedio que las personas reciben por los acuerdos, debe tener en cuenta que cada acuerdo es diferente. Al igual que cada caso de indemnización laboral.
También debe conocer los detalles de su acuerdo antes de firmarlo. Algunos acuerdos cierran las prestaciones de indemnización, pero dejan abierta la posibilidad de recibir prestaciones médicas. Esto significa que es posible que no pueda recibir prestaciones por pérdida de salario, servicios de rehabilitación e indemnización por incapacidad permanente. Sin embargo, aún podría ser elegible para recibir una compensación que cubra la atención médica.
Descubrirá qué prestaciones están disponibles para usted si habla con un abogado de indemnización laboral de Carolina del Norte para revisar su acuerdo. Un abogado también determinará qué reclamaciones, si las hay, quedan abiertas en sus términos.
¿La compañía de seguros de su empleador le ha asesorado sobre qué prestaciones puede y no puede recibir? Verifíquelo de nuevo con un abogado de indemnización laboral de Charlotte antes de aceptar cualquier oferta.
¡Póngase en contacto con un abogado de Carolina del Norte hoy mismo!
¿Ha sufrido usted o alguno de sus seres queridos una lesión en el lugar de trabajo? ¿Está considerando aceptar acuerdos de su empleador por el incidente? Póngase en contacto con un abogado de indemnización laboral de Charlotte experimentado hoy mismo para averiguar a qué tipo de acuerdo tiene derecho. Nuestros abogados profesionales de indemnización laboral se asegurarán de que obtenga una compensación justa por su lesión.
